People & Culture Manager (m/w/d) HR & Recruiting für Würzburg gesucht

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Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 97074 Würzburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 25.10.20252025-10-25

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Stellenausschreibung: People & Culture Manager (m/w/d) HR & Recruiting

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: WeSort.AI GmbH in Hamburg

Branche: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Einleitung WeSort ist ein Hightech-Start-up aus Würzburg, das Recycling mithilfe künstlicher Intelligenz neu denkt. Unsere Deep-Learning-Systeme erkennen Materialien wie Kunststoffe oder Elektronikschrott bis ins Detail – und leisten damit einen echten Beitrag zur Kreislaufwirtschaft. Nach mehreren Auszeichnungen, darunter der Deutsche Gründerpreis, befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase. Unser Team wächst schnell, unsere Technologie skaliert – und wir gestalten gemeinsam eine Branche, die für eine nachhaltige Zukunft entscheidend ist. Dafür suchen wir einen motivierten, positiven und belastbaren Mitarbeiter (m/w/d) mit einer ausgesprochenen Hands-on Mentalität. Du liebst, was du tust, und möchtest mit deinem Team die ganze Branche revolutionieren. Bereich : Human Resources Start : nächstmöglicher Termin Vertragsdauer : unbefristet Arbeitszeit : Vollzeit Standort: Würzburg (Office-based) Aufgaben Das ist deine neue Leidenschaft Recruiting & Talent Acquisition End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsaufnahme bis zum Offer. Active Sourcing und Aufbau eines nachhaltigen Talent-Pools. Sparringspartner:in für Gründer:innen und Teamleads in allen Hiring-Fragen. Entwicklung effizienter Recruiting-Strukturen und Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Offer-Acceptance-Rate). People Operations & Onboarding Verantwortung für HR-Prozesse, Verträge, Zeugnisse und vorbereitende Lohnbuchhaltung. Optimierung bestehender Abläufe sowie Einführung und Pflege von HR-Tools. Gestaltung eines strukturierten Onboardings, das neue Mitarbeitende schnell produktiv macht. Culture & Feelgood Förderung eines positiven Arbeitsumfelds durch klare Kommunikation, Team-Events und ein offenes Ohr fürs Team. Organisation von Offsites, All-Hands-Meetings und Formaten, die Zusammenarbeit und Kultur stärken. Business Partner & Growth Enger Austausch mit der Geschäftsführung über People-Strategie, Organisation und Skalierung. Entwicklung von Ideen für Personalentwicklung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Du unterstützt beim Aufbau von Prozessen, die unser Wachstum langfristig tragen. Qualifikation Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige (generalistische) Erfahrung im HR-Bereich inkl. Recruiting, idealerweise im Start-up oder Scale-up. Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Erfahrung mit Active Sourcing. Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools (z. B. Personio, Greenhouse o. ä.). Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität. Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch. Freude daran, Kultur mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge in Bewegung zu bringen. Minimum Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstverständliche Zuverlässigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit für alle HR-Tätigkeiten Flexibilität, Lernbereitschaft und hohe Hands-on-Mentalität Benefits Das bieten wir dir Head-Level-Rolle ohne direkte Personalverantwortung, mit Ownership über Recruiting, People Ops und Kultur. Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf das Wachstum eines Tech-Startups. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein engagiertes Team. Attraktives Gehaltspaket mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Erkundung der Zukunftsfelder "Künstliche Intelligenz" und "Kreislaufwirtschaft" Aktiver Beitrag zum Klimaschutz & Circular Economy Teamgeist und eine familiäre Atmosphäre Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ein formelles Anschreiben ist nicht unbedingt notwendig, aber gib bitte deine Gehaltsvorstellung in Jahresbrutto an.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: WeSort.AI GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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