Operativer Einkäufer 100% (m/w/d) für Kreuzlingen 2 gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Automobil/-zulieferer Technische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: CH 8280 Kreuzlingen 2
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 08.01.20262026-01-08

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Operativer Einkäufer 100% (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: ROCKEN in Hamburg

Branche: Automobil/-zulieferer

Kategorie: Technische Berufe

Stellenbeschreibung: Verantwortung: Selbstständige Abwicklung von Bestellungen und Lieferantenaufträgen. Koordination und Überwachung von Lieferterminen sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit. Erstellung und Pflege von Stammdaten im ERP-System. Preis- und Vertragsverhandlungen mit bestehenden und neuen Lieferanten. Unterstützung bei der Optimierung von Beschaffungsprozessen. Analyse von Beschaffungskennzahlen und Berichterstattung an die Einkaufsleitung. Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung. Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA) von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen. Gute technische Kenntnisse im relevanten Bereich. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Benefits: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team 13. Monatsgehalt ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: ROCKEN
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.