Netzwerkadministrator in Potsdam (*) für Potsdam gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 14476 Potsdam
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
14.01.20262026-01-14
Stellenausschreibung: Netzwerkadministrator in Potsdam (*)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Stolzberger GmbH in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Aufgaben Strategische Netzwerkkonzeption: Sie verantworten die
Planung, Realisierung und Weiterentwicklung der gesamten
Kommunikationsinfrastruktur für unseren Kunden, einschließlich der
Strukturierung von Datennetzen und der Verwaltung des zentralen
IP-Adresskonzepts Operativer Netzwerkbetrieb: Zu Ihren Aufgaben
gehören die Durchführung von Fehleranalysen und deren Behebung im
Netzwerk- und DMZ-Umfeld sowie die Implementierung von Softwareupdates
und die Instandsetzung von Hardwarekomponenten Spezialisiertes
Subnetz-Management: Sie administrieren eigenständig die Subnetze
verschiedener Fachbereiche sowie die DMZ und externen Anbindungen, um
einen reibungslosen und sicheren Datenverkehr zu gewährleisten
Koordination von Dienstleistern: Die Organisation und Steuerung der
Vergabe von Reparatur- und Wartungsaufträgen an externe Partner,
inklusive der anschließenden Qualitätskontrolle und Abnahme, liegt
in Ihrer Hand Systemdokumentation & Asset Management: Sie stellen
durch die sorgfältige Pflege der Gerätedatenbank und die
Vorbereitung von Materialbestellungen eine lückenlose Dokumentation
und Verfügbarkeit der Systemlandschaft sicher Profil Qualifikation:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als
Fachinformatiker für Systemintegration, Netzwerkadministrator oder
eine äquivalente Qualifikation und bringen verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (C2-Niveau) mit Technologie-Stack: Fundierte
Kenntnisse in der Administration von Systemmonitoring-Lösungen,
Firewalls und Cisco-Netzwerkkomponenten, idealerweise untermauert
durch eine CCNA-Zertifizierung oder vergleichbares Wissen, werden
vorausgesetzt Arbeitsweise: Eine selbstständige,
verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie
ebenso aus wie ein ausgeprägtes Organisationsverständnis und ein
hohes Maß an Koordinationsvermögen Persönlichkeit: Als
kommunikationsstarker Teamplayer mit der Bereitschaft zur
kontinuierlichen Weiterbildung fügen Sie sich optimal in ein
professionelles Umfeld ein und treiben Themen proaktiv voran Wir
bieten Sicherheit & Vergütung: Freuen Sie sich auf ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven, tariflich geregelten
Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und einer soliden
betrieblichen Altersvorsorge Entwicklung & Kultur: Unser Kunde bietet
Ihnen ein strukturiertes Onboarding, vielfältige interne wie externe
Fortbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes, kollegiales
Arbeitsklima mit viel Raum für Eigenverantwortung Work-Life-Balance &
Extras: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten durch eine
Gleitzeitregelung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie
zahlreichen Zusatzleistungen wie Sportangeboten und vergünstigter
Verpflegung Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail:
raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt
diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das
Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht,
ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller
Identität.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Stolzberger GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.