Mitarbeiter (m/w/d) in der Metallbearbeitung - 88212 Ravensburg für Ravensburg, Württemberg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Metallerzeugung und -verarbeitung Produktion/Produktionsplanung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 88212 Ravensburg, Württemberg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:: Arbeitnehmerüberlassung (AÜ);AÜ mit Übernahmemöglichkeit;Direkte Personalvermittlung
Letze Aktualisierung:: 31.10.20252025-10-31

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Mitarbeiter (m/w/d) in der Metallbearbeitung - 88212 Ravensburg

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Dippel Personalmanagement GmbH in Ravensburg, Württemberg

Branche: Metallerzeugung und -verarbeitung

Kategorie: Produktion/Produktionsplanung

Stellenbeschreibung: Mitarbeiter (m/w/d) in der Metallbearbeitung – Werkstattfertigung Aluminiumfenster Wir, ein erfahrener Personaldienstleister, suchen im Auftrag eines erfolgreichen Kundenbetriebs aus der metallverarbeitenden Industrie motivierte Unterstützung in der Werkstattfertigung in 88212 Ravensburg. Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Herstellung von Aluminiumfenstern nach technischen Zeichnungen Bedienen und Einrichten von Produktionsmaschinen Montage von Beschlägen und weiteren Bauteilen Durchführung von Qualitätskontrollen Allgemeine Tätigkeiten in der Werkstatt Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer (m/w/d), Fachkraft für Metallbautechnik (m/w/d) oder Berufserfahrung als Metallfachhelfer (m/w/d) Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Erfahrung in der Metallbearbeitung von Vorteil Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Was können Sie von uns erwarten? Eine übertarifliche Bezahlung Eine großzügige Reisekostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima Exklusiven Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen Ihre Bewerbung Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail: ravensburg@dippel.de oder per Post an uns senden. Wir werden uns unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden. Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Rufen Sie uns einfach unter 0751-3 54 54 0 an und teilen uns mit, dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten. Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview geführt werden. Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Dippel Personalmanagement GmbH
Georgstraße 15
De 88214 Ravensburg, Württemberg
Telefon: +49 751 354540
FAX: +49 751 3545435
Email: ravensburg@dippel.de

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.