Microsoft Dynamics NAV Technical Project Manager (m/w/d) für Bad Oeynhausen gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 32545 Bad Oeynhausen
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 28.10.20252025-10-28

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Microsoft Dynamics NAV Technical Project Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: KA Resources Recruitment SLU in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Über uns Für die Leitung des ERP-Development-Teams bei meinem Auftraggeber mit Headquarter in der Schweiz, ein innovationskräftiger, traditionsreicher und marktführender Endkunde aus dem Mittelstand mit einer seit über 160 Jahren weltweit bekannten Eigenmarke aus der Genussmittelbranche, die in über 60 Länder vertrieben wird, mehrzähligen internationalen Niederlassungen in mehr als 5 Ländern und etwa 500 Mitarbeitern in Deutschland (5000 weltweit), suche ich für den Standort im Raum von Gütersloh bzw. Osnabrück/Vechta kurzfristig einen technischen Microsoft Dynamics NAV Inhouse Projektleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Derzeit wird die Version NAV 2018 bereits erfolgreich in allen Unternehmensbereichen, unter anderem in der Buchhaltung, beim Personal, in der Verwaltung, Produktion, im Marketing/Promotion und bei den Töchtern als auch der Muttergesellschaft im In- und Ausland (aktive Userzahl allein am Standort etwa 400) eingesetzt und die Filialen sind untereinander angebunden. Das ERP-System wurde über die Jahre hinweg an die jeweiligen Anforderungen durch Individualprogrammierungen angepasst. Geplant ist in den nächsten Jahren die Umstellung auf die aktuelle Business Central Version, bei dessen Migration Sie als Project Manager unterstützen sollen. Die Hauptaufgabe wird das eigenständige Development bzw. die Kontrolle der Anpassungen in Navision darstellen. Derzeit werden alle Entwicklungen Inhouse mit dem 2-köpfigen NAV/Qlikview-Developer-Team vorgenommen (entsprechende Lizenz für Anpassungen liegt vor). Die Berichtslinie geht an den globalen IT-Leiter. 3 Kollege für die Systemadministration, Netzwerke und generelle IT-Landschaft und 1 Azubi komplettieren die EDV-Abteilung des Betriebs. Sie sollen als potentieller Nachfolger vom IT-Leiter aufgebaut werden und vorab auch schon das Management des Anwendungsprogrammierteams übernehmen. Ihr Aufgabengebiet Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von globalen IT-Projekten, vor allem im Bezug auf das Warenwirtschaftssystem MS Dynamics NAV (Update auf Business Central) Vertretung des IT-Managers Leitung externer und interner Projektteams Zukünftiges Management der Development-Kollegen Permanente Betreuung des Warenwirtschaftssystems inkl. Einrichtung, Instandhaltung und Datenbankadministration Aktive Unterstützung des Softwareentwicklungsprozesses durch entsprechende Planung und technische Konzeptionierung Eigenständige (Weiter-)Entwicklung und Verbesserung von MS Dynamics NAV, gemeinsam mit 2 weiteren Navision Anwendungsentwicklern Stetiger Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Aufnahme der jeweiligen Anforderungen und daraus resultierender Abschätzung des Aufwands Definition der unterschiedlichen Anforderungsprofile unter Berücksichtigung des aktuellen Systemzustands und der sich wandelnden Geschäftsprozesse Entwicklung und Wartung von Schnittstellen (vor allem zum bestehenden BI-System und dessen Auswertungen) Prozess- und Fehleranalyse nach Inbetriebnahme für die Sicherstellung der Qualität Ansprechpartner für alle Fachbereiche Realisierung von internen Schulungen, Support der NAV-User und Beratung der Fachabteilungen bei Anpassungen und Add-Ons Enge Zusammenarbeit mit dem restlichen IT-Team, was die generelle IT-Landschaft betreut Unterstützung in allen technischen Belangen Dokumentationserstellung Generelle Sicherstellung einer stabilen IT-Umgebung Setzung von gruppenweiten Standards für die Cybersicherheit des Betriebs Ihre Qualifikationen Master-Abschluss in IT-Technologien oder vergleichbare Berufsausbildung Mindestens 5 Jahre im ERP-Projektmanagement (Vorerfahrung in ERP-Migrationen und Upgrade-Projekten von Vorteil) Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV Profunde Entwicklungskenntnisse in der Programmiersprache C/AL und Know-How mit angebundenen Datenbanken sowie BI-Systemen (Qlikview) Gutes Prozessverständnis, um anwenderfreundlich und businessorientiert zu programmieren Eine teamfähige und dennoch autonome Persönlichkeit Eine ergebnisorientierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse (für den Austausch mit Kollegen in Finnland, Schweiz, England und Brasilien) Wir bieten In Ihrer Abteilung erwartet Sie ein dynamisches Team (Altersdurchschnitt zwischen 40-50 Jahre) mit langer Betriebszugehörigkeit und exzellentem Fachwissen, das Sie kollegial und mit flachen Hierarchien willkommen heißen wird und sich vor einem kontinuierlichen regen Austausch, auch standortunabhängig, nicht scheut. Ein familiäres Arbeitsklima mit Duz-Kultur, die Freiheit zur eigenen Gestaltung des anspruchsvollen Aufgabengebiets, gemeinsames Wachstum und die vielfältigen Chancen zur Entwicklung tragen sicherlich zu Ihrer Arbeitsmotivation bei. Trotz der globalen Ausrichtung handelt es sich um eine reine Inhouse Position ohne Reisetätigkeit, sodass auch Ihre Work-Life Balance bei einer 40-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen im Jahr nicht zu kurz kommt. Home Office wäre 2-3 Tage die Woche nach der Einarbeitung möglich. Außerdem wird neben Betriebsfesten, einer bezuschussten Kantine vor Ort, betrieblicher Altersvorsorge, Firmenwagen und vielen Parkplätzen am Büro ein überaus attraktives Gehalt von etwa 80.000-110.000€ brutto im Jahr +10% Boni geboten, abhängig gemacht von Ihrer Berufserfahrung. Wenn Sie also Lust haben, diese neue Herausforderung in einem langfristigen und krisensicheren Umfeld zu meistern, dazu beizutragen, den Markterfolg noch weiter auszubauen und mehr über diesen noch immer inhabergeführten Arbeitgeber zu erfahren, dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf direkt bei mir, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihres Gehaltsrahmens! Gerne lasse ich Ihnen im Rahmen eines unverbindlichen Telefonats weitere interessante Details zu der Vakanz zukommen. Kontakt Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei! Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Katherine Lippert k.lippert@karesources.com Tel. +49 228 286 59 406

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: KA Resources Recruitment SLU
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.