Manager*in Medienkommunikation (d/w/m) für Berlin gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Gesundheits- und Sozialwesen Sozialwesen/Pflege
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 10709 Berlin
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
14.03.20262026-03-14
Stellenausschreibung: Manager*in Medienkommunikation (d/w/m)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Save the Children Deutschland e.V. in Hamburg
- Branche
-
Gesundheits- und Sozialwesen
- Kategorie
-
Sozialwesen/Pflege
- Stellenbeschreibung
- Manager*in Medienkommunikation (d/w/m) Informationen Jedes Kind hat
das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir
als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft
dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt
werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie
und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere
Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum
für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem
Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit,
Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in
unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In
unserem Team Medienkommunikation möchten wir die Position Manager*in
Medienkommunikation (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.05.2026
und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen. Ihre Aufgaben:
Mitarbeit an der Konzeption und Steuerung von Innovationsprojekten im
Bereich Medienkommunikation Zuarbeit in der operativen Medienarbeit,
u.a. durch Recherchen, Aufbereitung von Informationen und kurze
Textentwürfe Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von
Botschafter*innen-Aktivitäten Organisation und Koordination interner
und externer Termine und Veranstaltungen, u.a. Teamklausuren und
Pressekonferenzen sowie Weiterentwicklung und Pflege der Teamablage
Unterstützung der Teamleitung bei organisatorischen und
administrativen Aufgaben, inkl. Zuarbeiten für Präsentationen und
Meetings Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der
Pressearbeit, z.B. durch das Einbringen eigener Ideen zur Sichtbarkeit
unserer Themen in einer sich wandelnden Medienlandschaft Enge
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teams, etwa Advocacy,
Programme, Fundraising und Marketing, zur Abstimmung von
Kommunikationsmaßnahmen Übernahme zusätzlicher Aufgaben nach
Absprache mit der Teamleitung Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation,
Medienwissenschaften, Marketing oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige (3-5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Kommunikation,
idealerweise in einer Pressestelle oder einem redaktionellen Umfeld
Kreativität, Sicherheit in Recherche und Informationsaufbereitung
sowie Affinität zu digitalen Medien Gute Kenntnisse im
Projektmanagement sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu
koordinieren und vorausschauend zu denken Ausgeprägtes
Organisationstalent und Freude an strukturierter, verlässlicher
Arbeitsweise Lösungsorientierte, flexible Arbeitsweise sowie die
Fähigkeit auch unter Zeitdrück den Überblick zu behalten Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert:
Kenntnisse in deutscher und internationaler Nothilfe und
Entwicklungszusammenarbeit Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
kombiniert mit Eigeninitiative und Proaktivität, sozialer Kompetenz
und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot flexible
Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach
organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese
Position liegt zwischen 3.400 € und 4.000€ (brutto Vollzeit bei
40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein
internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte
Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und
Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl
eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche
betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft
bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 %
Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle
Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches
Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in
unserem Büro Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen
alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen.
Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child
Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen
bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten
Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die
gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung
einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu
fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen
Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder
Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr
Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz
unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten
wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das
beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur
Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 05.04.2026 Ihre
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser
Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir
schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen
Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind
nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern
in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der
Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie
uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Save the Children Deutschland e.V.
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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