Manager Rewards (m/w/d) für Speyer gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige verarbeitende Industrie Ingenieurwesen
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 67346 Speyer
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
23.12.20252025-12-23
Stellenausschreibung: Manager Rewards (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Amadeus Fire AG in Hamburg
- Branche
-
Sonstige verarbeitende Industrie
- Kategorie
-
Ingenieurwesen
- Stellenbeschreibung
- Manager Rewards (m/w/d) Referenz 12-234963 Für ein international
tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland
suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine erfahrene
Führungspersönlichkeit im Bereich Compensation & Benefits. In dieser
strategisch wichtigen Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung des
Vergütungs- und Benefits-Managements sowie globale HR-Programme. Zur
Verstärkung des HR-Teams suchen wir Sie als Manager Rewards (m/w/d).
Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung in einer Schlüsselposition
mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung sowie moderne
Benefit-Programme Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in
einem globalen HR-Umfeld Moderne Unternehmenskultur mit kurzen
Entscheidungswegen International ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit
spannenden Projekten Ihre Aufgaben: Konzeption und Weiterentwicklung
von Vergütungsstrategien, Bonus- und Incentive-Programmen für
nationale und internationale Standorte Analyse bestehender
Compensation- & Benefits-Strukturen inkl. Marktbenchmarks,
Gehaltsstudien und interner Vergütungsdaten Mitarbeit bei der
Entwicklung globaler HR-Programme (Job Grading, Global Mobility,
Performance Management, Benefits) Beratung von HR Business Partnern
und Führungskräften zu Vergütungsthemen, Vergütungsstrukturen und
internen Richtlinien Steuerung von globalen und nationalen Projekten
im Bereich Total Rewards sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
Koordination externer Dienstleister wie Beratungsunternehmen,
Versicherer oder Compensation-Spezialisten Erstellung von Analysen,
Reports und Präsentationen für HR-Management und Geschäftsführung
Sicherstellung gesetzlicher und interner Compliance-Vorgaben im
Vergütungsumfeld Unterstützung im Jahresvergütungsprozess (Salary
Review, Bonus-Cycle, Job Evaluation) Ihr Profil: Abgeschlossenes
Studium (z. B. BWL, Personalwesen, Psychologie,
Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total
Rewards oder HR-Controlling Sichere Kenntnisse in Vergütungssystemen,
Job Grading, variablen Vergütungsmodellen und Benefits-Strukturen
Sehr gutes analytisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit
HR-KPIs, Reporting-Tools und Benchmarks Kommunikationsstarke
Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und hoher
Beratungskompetenz Projektmanagement-Erfahrung sowie Freude an
internationaler Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung,
(40 Stunden/Woche) Branche: verarbeitende Industrie Karrierestufe:
Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im
kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit
finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue
berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit
Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung
und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre
Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen
Kontakt steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0) 621 15093-53 ) gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder
unter Angabe der Referenznummer 12-234963 per E-Mail an:
office.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung
Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Amadeus Fire AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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