Manager Rewards (m/w/d) für Speyer gesucht

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Job Kategorie: Sonstige verarbeitende Industrie Ingenieurwesen

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
DE 67346 Speyer
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
23.12.20252025-12-23

Stellenausschreibung: Manager Rewards (m/w/d)

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
Amadeus Fire AG in Hamburg
Branche
Sonstige verarbeitende Industrie
Kategorie
Ingenieurwesen
Stellenbeschreibung
Manager Rewards (m/w/d) Referenz 12-234963 Für ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Compensation & Benefits. In dieser strategisch wichtigen Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung des Vergütungs- und Benefits-Managements sowie globale HR-Programme. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir Sie als Manager Rewards (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung in einer Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung sowie moderne Benefit-Programme Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen HR-Umfeld Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen International ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Ihre Aufgaben: Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsstrategien, Bonus- und Incentive-Programmen für nationale und internationale Standorte Analyse bestehender Compensation- & Benefits-Strukturen inkl. Marktbenchmarks, Gehaltsstudien und interner Vergütungsdaten Mitarbeit bei der Entwicklung globaler HR-Programme (Job Grading, Global Mobility, Performance Management, Benefits) Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften zu Vergütungsthemen, Vergütungsstrukturen und internen Richtlinien Steuerung von globalen und nationalen Projekten im Bereich Total Rewards sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Koordination externer Dienstleister wie Beratungsunternehmen, Versicherer oder Compensation-Spezialisten Erstellung von Analysen, Reports und Präsentationen für HR-Management und Geschäftsführung Sicherstellung gesetzlicher und interner Compliance-Vorgaben im Vergütungsumfeld Unterstützung im Jahresvergütungsprozess (Salary Review, Bonus-Cycle, Job Evaluation) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalwesen, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder HR-Controlling Sichere Kenntnisse in Vergütungssystemen, Job Grading, variablen Vergütungsmodellen und Benefits-Strukturen Sehr gutes analytisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR-KPIs, Reporting-Tools und Benchmarks Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und hoher Beratungskompetenz Projektmanagement-Erfahrung sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: verarbeitende Industrie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0) 621 15093-53 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-234963 per E-Mail an: office.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
Amadeus Fire AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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