Leitung Technologietransfer / Head of Technology Transfer (m/w/d) für München gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Universitäten/Hochschulen/Forschungsinstitute Erziehung/Bildung/Therapie

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 80539 München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 12.03.20262026-03-12

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Leitung Technologietransfer / Head of Technology Transfer (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Ludwig-Maximilians-Universität München in Hamburg

Branche: Universitäten/Hochschulen/Forschungsinstitute

Kategorie: Erziehung/Bildung/Therapie

Stellenbeschreibung: Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung. Seit März 2026 bündeln wir im »One-Stop-Shop für Entrepreneurship & Transfer« den gesamten technologieorientierten Wissenstransfer - von der Erstberatung über Inkubation bis hin zu Ausgründungen inklusive IP-Management und Lizenzierungen. Unser Anspruch: Wir verwandeln exzellente Forschungsergebnisse in tragfähige Geschäftsmodelle - patentiert, lizenziert oder als Spin-out. Schnell, effizient und wirtschaftlich wirksam. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf höchstem Niveau an den Zukunftsfragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Ihre Aufgaben Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Technologietransfer: Entwicklung und Umsetzung einer technologieübergreifenden Transferstrategie im Kontext der Hightech-Strategie von Bund und Bayern Führung & Transformation: Fachliche und disziplinarische Leitung des Transferteams mit mindestens acht Mitarbeitenden; Weiterentwicklung gewachsener Strukturen sowie Etablierung klarer Rollen und einer leistungsorientierten, verantwortungsvollen Kultur. Immer mit dem Menschen im Zentrum IP-Portfolio-Governance: Strategische Steuerung und Priorisierung des Schutzrechtsportfolios unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, inklusive internationaler Patentstrategie, Qualitätssicherung und aktiver Verwertung Proaktive Identifikation von Verwertungspotenzialen: Frühzeitiger Dialog mit Forschungsgruppen zur Identifikation und Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Anwendungen Gestaltung tragfähiger Geschäftsmodelle: Entwicklung von Lizenz-, Beteiligungs- und Spin-out-Strukturen, die sowohl für Forschende attraktiv als auch wirtschaftlich nachhaltig sind Umgang mit komplexen IP-Konstellationen: Steuerung von Mehrpartner- und Verbundprojekten, internationalen Kooperationsverträgen sowie strukturierte Lösung von IP-bezogenen Interessenkonflikten Stark beschleunigter Spin-out-Transfer: Einführung klar definierter, standardisierter Entscheidungs- und Vertragsprozesse mit dem Ziel, Time-to-Deal signifikant zu verkürzen Reporting & Monitoring: Steuerung zentraler KPIs (Pipeline, Durchlaufzeiten, Deal-Quote, Portfolio-Wert) und regelmäßiges Reporting an Hochschulleitung und Gremien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Natur-, Daten- oder Lebenswissenschaften oder verwandten Disziplinen Langjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für komplexe Transfer-, IP- oder Innovationsstrukturen Nachweisbare Erfolge in strategischer Portfolio-Steuerung, Verhandlungen auf Entscheiderebene sowie Lizenz- und Beteiligungsmodellen Fundierte Kenntnisse in IP, Patenten, Lizenzierung und internationalen Schutzrechtsstrategien Erfahrung in der Gestaltung von Geschäftsmodellen aus forschungsbasierten Technologien Souveräner Umgang mit institutionellen Stakeholdern und komplexen Multi-Stakeholder-Konstellationen Ausgeprägte Führungs- und Transformationskompetenz mit klarer Umsetzungsstärke Deutsch auf hohem Niveau, Englisch sicher Unser Angebot Strategische Leitungsposition mit direkter Anbindung an die Universitätsleitung Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung innovativer Transfer- und Ausgründungsprozesse Zusammenarbeit mit exzellenter Forschung und starken Partnern aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft Unbefristete Stelle, Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder bis zur Entgeltgruppe 15 Attraktive Rahmenbedingungen inklusive gezielter Weiterbildung und Coaching für die Rolle als Führungskraft, betrieblicher Altersversorgung und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen wie mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12. Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unseren Arbeitgeberseiten. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Hier Bewerben Ludwig-Maximilians-Universität München Geschwister-Scholl-Platz 1 80539 München

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Ludwig-Maximilians-Universität München
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.