Leitung Entgeltabrechnung (m|w|d) für Düsseldorf gesucht
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Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 40231 Düsseldorf
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
30.10.20252025-10-30
Stellenausschreibung: Leitung Entgeltabrechnung (m|w|d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
TRICONNECT Consulting GmbH Düsseldorf in Hamburg
- Branche
-
Personaldienstleistung/Zeitarbeit
- Kategorie
-
Personalwesen/HR
- Stellenbeschreibung
- we connect people Sie sind zahlenaffin und behalten auch in komplexen
Abrechnungsprozessen stets den Überblick? Strukturiertes Arbeiten,
ein hohes Maß an Sorgfalt und Eigeninitiative sowie fundierte
Kenntnisse in der Entgeltabrechnung zeichnen Sie aus? Zudem
übernehmen Sie gerne Verantwortung, führen Ihr Team kompetent und
sind gerne Ansprechpartner für alle Anliegen rund um die
Gehaltsabrechnung? Dann haben wir die passende Herausforderung für
Sie! Im Auftrag unseres Kunden, einem Dienstleistungsunternehmen am
Standort Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Entgeltabrechnung (m|w|d). Die Position ist in der direkten
Vermittlung und unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Fachliche und
disziplinarische Leitung des Payroll- und Zeitwirtschaftsteams
Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten
Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher
Vorgaben Steuerung der Prozesse für Reisekostenabrechnung und
Sachbezüge gemäß den aktuellen steuerlichen und rechtlichen
Anforderungen Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der relevanten
Prozesse Monitoring und Umsetzung gesetzlicher und tariflicher
Änderungen im Bereich Payroll, Zeitwirtschaft, Reisekosten und
Sachbezüge Entwicklung, Einführung neuer Compensation & Benefit
Bausteine, sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender
Bausteine Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-IT-Teams
Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und den Betrieb
von HR-IT-Systemen Verantwortung für die Auswahl und Steuerung
externer Dienstleister und Koordination mit internen Stakeholdern
Budgetplanung und -Kontrolle für den Bereich HR-IT Steuerung von
Digitalisierungsprojekten zur Optimierung von HR-Prozessen Entwicklung
und Umsetzung der HR IT-Strategie in Zusammenarbeit mit HR und IT
Descriptions/RequirementsDescriptionTitle Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium sowie fundierte
Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht SAP
HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie sehr gute Excel-Kenntnisse
Präzise, qualitätsorientierte Arbeitsweise und eine
mathematisch-analytische Denkweise Sie schätzen die Arbeit im Team,
kommunizieren klar und setzen Ihre Aufgaben zuverlässig und
eigenverantwortlich um Sie bringen ein Interesse an digitalen Tools
und der Optimierung von Payroll-Prozessen mit Unser Kunde bietet
Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten sowie
mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und
Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag
mit bezahlten Überstunden 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich weiterer
Entlastungstage Fahrradleasing Firmen Ticket, modernes
Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige
Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Müde von
langen und zähen Prozessen? Dann schicken Sie uns heute noch Ihren
Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und
unkomplizierte Abwicklung. BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG
AUF DIE REFERENZNUMMER 3407-B Vorteile einer Vermittlung durch
TRICONNECT: Steuerung und Beratung bei Vertrags- und
Gehaltsverhandlungen Terminmanagement und Koordination aller
Gespräche bei unserem Kunden Tipps und Tricks für das perfekte
Vorstellungsgespräch Auf Wunsch die Begleitung zum
Vorstellungsgespräch
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- TRICONNECT Consulting GmbH Düsseldorf
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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