Leiter Poststelle (m/w/d) für Köln gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Energie/Utility Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 50823 Köln
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 26.02.20262026-02-26

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Leiter Poststelle (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: RheinEnergie AG in Hamburg

Branche: Energie/Utility

Kategorie: Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenbeschreibung: Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Mobilitätsmanagement besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Leiter Poststelle (m/w/d). Aufgaben: Fachliche Steuerung: Du übernimmst die fachliche Leitung der Poststelle und koordinierst die Aufgabenverteilung innerhalb deines Teams, inklusive der Urlaubs- und Vertretungsplanung Schnittstellen-Profi: Du bist die zentrale Anlaufstelle für die Fachbereiche der RheinEnergie-Gruppe sowie für Konzernpartner bei Fragen zu Tarifen und zum Versandwesen Prozess- & Ergebnisverantwortung: Du steuerst den gesamten Workflow von Postlauf und Archiv bis hin zu Botentouren und erarbeitest Optimierungsmöglichkeiten, um die Effizienz nachhaltig zu steigern Digitalisierungschampion: Du wirkst aktiv bei der Einführung der (Teil-)Digitalisierung der Eingangspost mit, erarbeitest digitale Workflows und administrierst später die entsprechenden Applikationen (inkl. Incident-Management) Dienstleistermanagement: Du steuerst externe Partner wie die Deutsche Post, Paketdienste und Druckereien nach wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten. Zahlen im Blick: Du prüfst Abrechnungen (Porto, Konsolidierung), erstellst Statistiken und behältst die Kosten- und Mengenentwicklung im Auge. Wissenstransfer: Du informierst dein Team über gesetzliche Neuerungen und sorgst für eine lückenlose Dokumentation des Fachwissens. Profil: Ausbildung: Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Postwesen oder fundiertem Digitalisierungs-Know-how Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung einer Poststelle inklusive fachlicher Personalverantwortung Digital-Expertise: Du hast fundiertes Wissen über die Digitalisierung von Poststücken, digitale Workflows (z. B. elektronische Signaturen) sowie moderne Archivierung System-Affinität: Du kannst Systeme administrieren, ohne IT-Experte zu sein, bringst aber eine hohe Usability-Affinität und Verständnis für automatisierte, selbstlernende Systeme (KI-Scanner) mit IT-Basis: Sicherer Umgang mit MS Office, modernen Büromanagement-Systemen sowie Basiswissen in IT-Sicherheit und Datenschutz Management-Skills: Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement sowie im Entstörungs- und Incident-Management Erwünscht: Verständnis für Datenmanagement und zukünftige Skalierungsprozesse Erfahrung in der Koordination zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse wirtschaftlich zu optimieren Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 8 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 66.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: RheinEnergie AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.