Leiter Microsoft Cloud & Anwendungsmanagement (m/w/d) für Heidelberg, Neckar gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 69115 Heidelberg, Neckar
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
16.05.20252025-05-16
Stellenausschreibung: Leiter Microsoft Cloud & Anwendungsmanagement (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Exclusive Associates in Hamburg
- Branche
-
Personaldienstleistung/Zeitarbeit
- Kategorie
-
Personalwesen/HR
- Stellenbeschreibung
- Überblick Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das sich auf
maßgeschneiderte Dienstleistungen spezialisiert hat, um
Geschäftsprozesse zu optimieren und die Effizienz der
Wertschöpfungskette zu steigern. Durch innovative und zielgerichtete
Lösungen werden komplexe Herausforderungen gemeistert und neue
Potenziale ausgeschöpft. Aufgaben Leitung des IT-Teams: Verantwortung
für die Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams, um
die IT-Ziele des Unternehmens zu erreichen. Betrieb und
Weiterentwicklung von Anwendungen: Sicherstellung eines stabilen
Betriebs sowie kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten
Anwendungen, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten.
2nd-Level-Support: Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung
sowie die kontinuierliche Optimierung des Supportprozesses. Betreuung
von Cloud-Infrastrukturen: Verwaltung und Weiterentwicklung von
Cloud-Umgebungen und -Plattformen, insbesondere im Bereich Microsoft
Azure und andere relevante Cloud-Technologien. Systemaktualisierungen
und Migrationen: Planung und Durchführung von System-Updates,
Migrationen sowie der kontinuierlichen Anpassung der IT-Lösungen an
die sich verändernden Anforderungen. IT-Standards und Best Practices:
Sicherstellung der Einhaltung von IT-Richtlinien, Best Practices sowie
Sicherheits- und Compliance-Vorgaben. Zusammenarbeit mit Sicherheits-
und Compliance-Teams: Enge Kooperation mit internen Teams, um die
Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben zu gewährleisten. Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrung:
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie fundierte
Kenntnisse im IT-Support und -Management. Fachkenntnisse: Sehr gute
Kenntnisse in Cloud-Technologien (z.B. Microsoft Azure) und
IT-Sicherheitsstandards. Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung
und Umsetzung von IT-Projekten sowie fundierte Kenntnisse in agilen
und klassischen Projektmanagementmethoden. Sprachen: Gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem internationalen
Umfeld sicher zu kommunizieren. Vorteile Flexibilität: Flexible
Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene
Work-Life-Balance. Moderne Technologien: Arbeiten mit neuesten
Technologien und innovativen Lösungen in einem dynamischen
Arbeitsumfeld. Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich
auszubauen. Wohlbefinden: Gesundheitsfördernde Angebote und
regelmäßige Teamevents, um das Miteinander zu stärken. Ausgewogene
Work-Life-Balance: Genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und
flexible Arbeitsbedingungen. Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden
Sie Ihre Unterlagen an p.walia@exclusive.de.com. Bei Rückfragen steht
Ihnen Param Walia unter der Telefonnummer 0211 975 300-25 gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Hinweis: Diese
Position erfordert eine Anwesenheit in Deutschland. Bewerbungen aus
dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Exclusive Associates
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.