Leiter Einkauf (m/w/d) für Stuttgart gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 70499 Stuttgart
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
11.07.20252025-07-11
Stellenausschreibung: Leiter Einkauf (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Dr. Heimeier Executive Search GmbH in Hamburg
- Branche
-
Unternehmensberatung
- Kategorie
-
Organisation/Projekte/Beratung
- Stellenbeschreibung
- Unser langjähriger Mandant ist ein finanziell unabhängiges und
mittelständisch geprägtes Familienunternehmen (ca. 600 Mitarbeiter)
mit Hauptsitz im nördlichen Einzugsgebiet von Stuttgart und fertigt
in verschiedenen Sparten Kunststoffteile für die Automobil-Branche
und industrielle Anwendungen. Dem Einkauf für drei deutsche Standorte
wird als unternehmerische Dienstleistungsfunktion ein hoher
Stellenwert beigemessen. Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeregelung
zum Ende des Jahres 2025 suchen wir einen strategisch agierenden und
pragmatisch orientierten sowie integren Leiter Einkauf (m/w/d) . Ihre
Aufgaben Mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführenden
Gesellschafter sind Sie für den gesamten Einkauf und
Beschaffungsprozess verantwortlich. Unterstützt werden Sie durch ein
kleines Team, bestehend aus Mitarbeitern im operativen Einkauf und der
Disposition. Das von Ihnen zu verantwortende Einkaufsvolumen liegt im
hohen zweistelligen Mio. EUR Bereich, verteilt über diverse
Materialgruppen (die wichtigste und größte Warengruppe ist der
Bereich der Rohstoffe: Kunststoffgranulate). Die Definition,
Gestaltung sowie Umsetzung der Procurement-Strategien unter Einhaltung
der vorgegebenen Qualitätsstandards, die Erschließung neuer
Beschaffungsquellen, die Ausarbeitung von Make or Buy Entscheidungen
sowie die Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements, der
Lieferantenbewertungssysteme und -audits sind wichtige Eckpfeiler
Ihrer Aufgabe. Des Weiteren gehören die Durchsetzung der mittel- und
langfristigen Einsparungsvolumina als Ergebnis der
Einkaufskoordination sowie die Planung und Umsetzung von Cost
Reduction Activities (Outsourcing) zu Ihrem Tätigkeitsspektrum.
Gleichzeitig entwickeln Sie die Strukturen, Prozesse und Abläufe im
Einkauf stetig effizient weiter. Ihr Profil Für diese Herausforderung
wenden wir uns an erfahrene und aufstrebende Einkaufsexperten, die
über ein abgeschlossenes technisches oder ein
betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare
kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Weiterbildung -
verfügen. Sie blicken auf mehrere erfolgreiche Jahre Berufserfahrung
im Einkauf (wir geben sehr bewusst auch Kandidaten aus der 2. Reihe im
strategischen Einkauf eine Chance, die sich auf so eine Aufgabe
zielgerichtet vorbereitet haben) in einem Unternehmen, das technische
Produkte/Komponenten und/oder Systeme im Kunststoffumfeld verkauft,
zurück. Neben Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Standing
und Kontaktstärke sind unternehmerisches Denken und Handeln sowie
eine prozessorientierte, strukturierte Arbeitsweise wichtige
Eigenschaften, die Sie mitbringen. Darüber hinaus erwarten wir
Führungskompetenz, Routine in der Anwendung und im Ausbau moderner
Beschaffungstools, fundiertes Verständnis für Produktionsabläufe,
Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit. Gute Englischkenntnisse und
fundierte Erfahrungen in MS Office und ERP-Systemen (aktuell Infor)
setzen wir für diese Position selbstverständlich voraus. Hier
Bewerben Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0711 78076-33 an. Herr
Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen weitere
Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Www.heimeier.de
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.