Lead Property Marketing (m/w/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Immobilien Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10785 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 19.11.20252025-11-19

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Lead Property Marketing (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: MYNE Homes in Hamburg

Branche: Immobilien

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Einleitung Wir sind MYNE Homes - der cleverste Weg in die eigene Traum-Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co-Ownership Angebot geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen. Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa (Gründer von Auto1, Smava und Numa) wachsen wir schnell und suchen dich um uns zu unterstützen, das nächste Proptech Unicorn aufzubauen! In Deiner Rolle als Lead Property Marketing (m/w/d) führst Du ein fokussiertes Team von 2,5 FTEs und sorgst für die perfekte Inszenierung unserer Luxus-Ferienimmobilien. Du verantwortest die Erstellung und Pflege aller Vermarktungsunterlagen – von Exposés über Grundrisse bis zu Bild- und Videomaterial – und stellst sicher, dass neue Immobilien wöchentlich gelauncht und bestehende stets aktuell sind. Als Qualitäts-Gatekeeper treibst Du Innovation und Prozessoptimierung im Property Marketing voran. Aufgaben Führung und Team-Exzellenz: Du leitest das Property Marketing Team (2,5 FTEs), priorisierst Workloads und arbeitest aktiv daran, deinem Team Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Detailversessene Qualitätssicherung: Du trägst die Gesamtverantwortung dafür, dass alle Marketingunterlagen (Exposés, Grundrisse, Bildmaterial, Video-Assets, Informationen für Newsletter) für jede neue Immobilie fehlerfrei und auf dem höchsten Niveau der Luxusbranche erstellt werden. Du bist das letzte, extrem detailorientierte Auge, das keinen Fehler übersieht**.** Prozess-Automatisierung als Priorität: Du identifizierst Automatisierungspotenziale im Property Marketing und treibst deren Implementierung voran, um das Daily Business zu verschlanken und dadurch Freiräume für die strategische Arbeit und Optimierung zu schaffen. Daten-getriebene Priorisierung und Optimierung: Du analysierst die Performance der Marketing-Assets datengetrieben, um fortlaufend Maßnahmen zur Verbesserung der Vermarktungsqualität abzuleiten und umzusetzen. Du schaffst kontinuierlich eine objektive Diskussionsgrundlage durch Daten – und vermeidest so Diskussionen anhand von subjektiven Meinungen. Next-Level Erlebbarkeit & Strategie: Du treibst die strategische Frage voran, wie wir unsere Luxus-Ferienimmobilien zukünftig besser erlebbar machen – weit über statisches Exposé-Material hinaus (z.B. durch 3D-Touren, interaktive Formate und vieles mehr). Schnittstellenmanagement: Du sorgst für eine enge, strukturierte Zusammenarbeit mit anderen Teams, insbesondere Team Acquisition (Schnittstelle zu externen Maklern/Developern) und Team Sales, um alle benötigten Objektinformationen optimal zu erhalten und zu verarbeiten. Qualifikation Du bist eine Person, die beim Anblick von unsauberen Abläufen sofort anfängt zu optimieren. Struktur ist dein zweiter Vorname, und du weißt, dass die beste Strategie wertlos ist ohne eine fehlerfreie und effiziente operative Basis – denn im Luxussegment zählt jedes Detail. Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen mit, idealerweise in der Immobilien- oder einer anderen Luxusgüterbranche. Davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle. Strukturliebe & Detailorientierung: Du bist extrem strukturiert und hast eine ausgeprägte, intensive Liebe zum Detail. Du setzt höchste Maßstäbe an die Qualität deiner Arbeit und die deines Teams. Prozess-DNA & Automatisierung: Du hast eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Marketingprozessen und bist in der Lage, Tools und Technologien zur Steigerung der Effizienz zu implementieren. Data-Driven Mindset: Du arbeitest datengetrieben und nutzt Performance-Kennzahlen zur Steuerung deiner Entscheidungen und zur Optimierung der Materialien. Vernetztes Denken: Du bist darin extrem versiert, Zusammenhänge und Abhängigkeiten zu erkennen und zu reduzieren. Du verstehst, dass eine Änderung an Punkt A unweigerlich Konsequenzen für Prozess D und System E hat, und behältst stets das gesamte Netzwerk im Blick. Hands-on Mentalität: Du packst selbst mit an, um die wöchentliche Produktion zu sichern und die Qualität persönlich zu gewährleisten, während du gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung vorantreibst Marketing-Expertise: Exzellentes Verständnis für die Kreation und Produktion von hochwertigen Marketingmaterialien (Print, Digital, Video) und ein sicheres Gespür für Ästhetik im Luxussegment. Benefits Deine Chance, eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten. Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für Deine eigenen Ideen. Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Ein kompetitives Gehalt zzgl. attraktiver Bonusvereinbarungen. Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien! Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das nach der Herausforderung, auf die du gewartet hast? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: MYNE Homes
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.