Konstrukteur Getriebetechnik - Reverse Engineering (m/w/d) für Moers gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Sonstige verarbeitende Industrie Ingenieurwesen

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 47441 Moers
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 04.03.20262026-03-04

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Konstrukteur Getriebetechnik - Reverse Engineering (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: momac Gesellschaft für Maschinenbau GmbH & CO. KG in Hamburg

Branche: Sonstige verarbeitende Industrie

Kategorie: Ingenieurwesen

Stellenbeschreibung: Konstrukteur Getriebetechnik / Reverse Engineering (m/w/d) Zur Verstärkung unseres technischen Teams suchen wir einen Konstrukteur :in Getriebetechnik / Reverse Engineering . Die Position ist ab sofort zu besetzen. Wenn du aktuell eine längere Kündigungsfrist hast, ist ein späterer Einstieg ebenfalls möglich. Aufgaben Deine Aufgaben als Getriebekonstrukteur :in bei der momac Reverse Engineering und Konstruktion von Industrie- und Sondergetrieben Technische Befundaufnahme und Analyse von Getrieben Bewertung von Schadensbildern und Ableitung technischer Lösungen Verzahnungsberechnung sowie Konstruktion von Ersatz- und Sonderverzahnungen Neuentwicklung von Sondergetrieben Zeichnungserstellung und fertigungsbegleitende Unterstützung Technische Dokumentation der Befunde und Konstruktionen Mitwirkung und Weiterentwicklung Gear-Protect-Programm Qualifikation Dein Profil als Konstrukteur :in Studium Maschinenbau oder vergleichbar – alternativ staatlich geprüfter Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse der Getriebetechnik Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in der Verzahnungsberechnung (TBK oder vergleichbar) Sicherer Umgang mit 3D-CAD (Inventor) Kenntnisse in der 3D-Messtechnik sind von Vorteil (u.a. Keyance 3D-Laser / Quindus Messarm) Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Benefits Was dich bei uns erwartet Konstruktion mit echtem Einfluss auf technische Entscheidungen Rückkopplung aus Werkstatt, Montage und Betrieb Reengineering statt Variantenverwaltung Praxisnahe Arbeit und Werkstattkontakt Verantwortung von der Befundaufnahme bis zur Lösung Keine reine Bildschirmtätigkeit Alle weiteren Benefits und Rahmenbedingungen findest du auf unserer Karriereseite. Die 10 größten Nervpunkte bei Konstrukteuren (Wechselgründe) 1. Nur noch Zeichnen, keine Technik mehr "Ich schiebe nur noch Modelle von A nach B." Konstrukteure wechseln, wenn: – sie keine Entscheidungen mehr treffen dürfen – nur noch Vorgaben umsetzen – keine technische Verantwortung tragen ➡️ Bei uns gehört Analyse und Reengineering zur Konstruktion. Entscheidungen sind Teil der Aufgabe. 2. Keine Rückkopplung aus der Praxis "Ich weiß nicht, ob das überhaupt funktioniert." Extrem häufig: – Konstruktion ohne Werkstattkontakt – keine Rückmeldung aus Montage oder Betrieb – Fehler werden stillschweigend "unten" gelöst ➡️ Bei uns beginnt Konstruktion mit Befundaufnahme und endet nicht am Bildschirm. 3. Serienarbeit ohne Abwechslung "Jedes Projekt sieht gleich aus." Klassischer Killer bei guten Leuten: – immer gleiche Baugruppen – Varianten statt Neuentwicklung – kein technischer Reiz mehr ➡️ Bei uns sind Sondergetriebe, Schadensbilder und Einzelfälle der Regelfall. 4. CAD-Fetisch statt Ingenieurarbeit "Hauptsache das Modell ist sauber, egal ob es sinnvoll ist." Viele Konstrukteure empfinden: – Tool-Zwang – Checklisten-Bürokratie – fehlendes Denken ➡️ Bei uns ist CAD ein Werkzeug – nicht der Zweck der Arbeit. 5. KeineZeit für saubere Lösungen "Hauptsache schnell raus." Dauerstress führt zu: – technischen Kompromissen – schlechtem Gewissen – innerer Kündigung ➡️ Bei uns stehen technische Bewertung und Lösung im Mittelpunkt. 6. Trennung von Konstruktion und Entscheidung "Ich liefere, andere entscheiden." Sehr frustrierend für gute Konstrukteure: – Entscheidungen durch Vertrieb oder Projektleitung – Technik wird überstimmt – Verantwortung ohne Einfluss ➡️ Bei uns liefert der Konstrukteur die Entscheidungsgrundlage. 7. Keine fachliche Weiterentwicklung "Seit Jahren das Gleiche." Besonders kritisch bei 30–45 Jahren: – keine neuen Tools – keine neuen Methoden – Stillstand ➡️ Bei uns gehören moderne Messtechnik & Reengineering zum Alltag. 8. Konstruktion ohne Hashtag#Sinnbezug "Ich weiß nicht, wofür das gut ist." Abstrakte Projekte demotivieren: – keine Kunden – keine echten Probleme – kein Ergebnis sichtbar ➡️ Bei uns geht es um reale Schäden, reale Stillstände und reale Lösungen. 9. Mangelnder Respekt für Technik "Technik ist nur Kostenfaktor." Sehr häufiger Grund für stille Wechsel: – technische Argumente zählen nicht – alles wird kaufmännisch übersteuert ➡️ Bei uns ist technische Substanz Grundlage der Arbeit. 10. Keine Identifikation mit dem Ergebnis "Ich baue nichts, was bleibt." Gute Konstrukteure wollen: – Spuren hinterlassen – Lösungen sehen – Verantwortung tragen ➡️ Bei uns sieht man, ob eine Lösung läuft. Oder nicht :-(

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: momac Gesellschaft für Maschinenbau GmbH & CO. KG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.