Kommunikations- und Change Manager (w/m/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Medizintechnik Medizin/Pharma/Pflege

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10969 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 15.07.20252025-07-15

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Kommunikations- und Change Manager (w/m/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Arsipa GmbH in Hamburg

Branche: Medizintechnik

Kategorie: Medizin/Pharma/Pflege

Stellenbeschreibung: Wir suchen einen Kommunikations- und Change Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin . In dieser Rolle entwickelst Du wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen, die den Sinn und den Mehrwert von Veränderungen für Mitarbeitende und Führungskräfte nachvollziehbar machen. Dein Ziel ist es, Veränderungsprozesse in unseren Tochtergesellschaften kommunikativ so zu gestalten und zu begleiten, dass sie von Mitarbeitenden, lokalen Geschäftsführungen sowie Führungskräften auf allen Ebenen verstanden, akzeptiert und aktiv mitgetragen werden. Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz . Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 20 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand . Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe. Deine Aufgaben: Du schaffst Klarheit, Orientierung und Vertrauen im Wandel – über Gesellschaftsgrenzen hinweg. Dabei unterstützt Du die lokalen Geschäftsführungen und arbeitest eng mit den Regionalleitungen sowie der Holding-Geschäftsführung zusammen. Du entwickelst wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen, die den Sinn und den Mehrwert von Veränderungen für Mitarbeitende und Führungskräfte nachvollziehbar machen. Du analysierst relevante Stakeholder-Gruppen, beziehst ihre Perspektiven mit ein und entwickelst eine offene, transparente und zielgerichtete Kommunikationsstrategie. Du gewinnst Führungskräfte als aktive Botschafter*Innen des Wandels und baust ein unternehmensweites Change Agent Netzwerk auf, das Veränderung wirksam unterstützt. Mit Hilfe von Change Impact Analysen bewertest Du die Auswirkungen auf Strukturen, Prozesse, Rollen und Teams – und entwickelst geeignete Maßnahmen, um mögliche Unsicherheiten im Wandel konstruktiv zu begleiten. Durch laufendes Monitoring und Erfolgsmessung sicherst Du die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen und trägst aktiv dazu bei, Veränderung nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern. Deine Startvoraussetzungen: Wenn Du strategisch denkst, pragmatisch umsetzt und gerne auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung arbeitest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder in der Organisationsentwicklung – idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Ein sicheres Auftreten sowie die Freude daran, mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen (wie beispielsweise Führungskräften, Mitarbeitenden, Change Agents) zusammenzuarbeiten zeichnen dich aus Methodisches Know-how in der Stakeholder-Analyse, Change Impact Analyse sowie der erfolgreiche Umgang mit Widerständen runden dein Profil ab Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick Du bringst eine Reisebereitschaft mit, um Change bei unseren Tochtergesellschaften vor Ort zu betreuen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Unsere Benefits: Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles HR-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns Hybrides Arbeiten & Erholung: 30 Urlaubstage und unser hybrides Arbeitsmodell – Montag bis Mittwoch im Büro, mobil an den übrigen Tagen – für den perfekten Ausgleich Zentral gelegenes Office mit Wow-Faktor: Unser Standort im 12. Stock des Rocket Towers bietet einen beeindruckenden 360°-Blick über Berlin – zentral in Kreuzberg/Mitte gelegen und optimal erreichbar Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, stilvolle Meetingräume und alles, was es für produktives Arbeiten braucht – vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zu einer inspirierenden Atmosphäre Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee, Snacks, Proteinriegel – und regelmäßige Team Lunches und Dinners für alle, die gutes Essen schätzen Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit deiner Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings schaffen Klarheit, Nähe und Raum für gemeinsame Erfolge Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios im Rocket Tower Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern Unser Bewerbungsprozess: Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer internen Recruiterin Samira, gefolgt von einem Video Call mit unserem Head of HR sowie abschließend einem persönlichen Interview vor Ort inkl. Case, um die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Samira - Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de Wir freuen uns auf Dich!

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Arsipa GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.