Kinderpfleger (m/w/d) für Sindelfingen gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Dienstleistungen Erziehung/Bildung/Therapie
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 71065 Sindelfingen
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
05.09.20252025-09-05
Stellenausschreibung: Kinderpfleger (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG in Hamburg
- Branche
-
Dienstleistungen
- Kategorie
-
Erziehung/Bildung/Therapie
- Stellenbeschreibung
- Vollzeit oder Teilzeit Denk mit Kita – Sindelfingen und Ulm Wir
suchen dich als Kinderpfleger (m/w/d) Werde auch du Teil von Denk mit
Kita. Bei uns zählst du. Das bieten wir dir bei Denk mit Kita
Attraktives Gehaltspaket , bestehend aus einem marktorientierten
Grundgehalt sowie Zulagen Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 %
eines Monatsgrundgehalts Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30
Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie
einen halben Tag frei am Geburtstag Zwei feste
Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen
Wohnort und Arbeitsplatz Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei
Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte
und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Eine
Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der
hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt Einen einzigartigen
Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen
Mitarbeiter:innen-Events Individuelle Fort- und
Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie Die Option, dich
intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen Hochwertige
Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre Deine Aufgaben als Kinderpfleger
(m/w/d) Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du
als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß des
Orientierungsplans mit Unterstützung durch unsere pädagogische
Fachberatung. Als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und
Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern pflegst du mit deiner
aufgeschlossenen Persönlichkeit einen engagierten Kontakt. Du hast
eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.
Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts
bereiten dir viel Freude. Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in
der Kita mit Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als
staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer
Assistent (m/w/d) Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster
Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leidenschaft bei ihrer
Entwicklung zu begleiten Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die
Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt Die
Fähigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen
Förderung zu begeistern Teamgeist, um mit deiner Hilfsbereitschaft
und Flexibilität deine Kolleg:innen zu bereichern Flexibilität, um
das Team auch in den Randzeiten zu unterstützen Denk mit Kita –
Präge mit uns gemeinsam die Zukunft Bei Denk mit Kita erleben wir den
Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren
Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen
begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und
unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten
Menschen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand
in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im
Team! Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Hast du Fragen? Svenja ist
für dich da Tel. 0175 7378441 bewerbung@denk-mit.de
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.