Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für Syke gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 28857 Syke
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 15.03.20262026-03-15

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bremen in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Was hält die pluss-Welt für Dich bereit? Flexible Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Familie und private Bedürfnisse sowie planbare Freizeit & Urlaubsplanung Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive steuerfreier Zuschläge und Jahressonderzahlungen (Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld nach GVP‑Tarifvertrag) Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Einstiegsprämie von bis zu 1.000 € f ür Vollzeit‑Fachkr äfte – je nach Qualifikation Mobilitätsleistungen : Fahrtkostenerstattung / Fahrtgeld, Deutschlandticket , ggf. Firmenfahrzeug oder JobRad Kostenlose Fort‑ und Weiterbildungen , auch online Gesundheits‑ & Fitnessangebote inkl. betrieblichem Gesundheitsmanagement und Fitnesszulage (z. B. Urban Sports Club) Vielfältige Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet Persönliche Betreuung , Integration in ein starkes Team sowie ein großes Sommerfest mit coolen Aktionen Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern Bewerber‑werben‑Bewerber‑Prämie (50 €) Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten Dokumentation der Pflege Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-bremen@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 292 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bremen
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.