Kanalinspekteur (m/w/d) für Borken, Westfalen gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Energie/Utility Umwelt/Verkehrspolitik/Energie
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 46325 Borken, Westfalen
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
12.11.20252025-11-12
Stellenausschreibung: Kanalinspekteur (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Heinrich Garvert GmbH in Hamburg
- Branche
-
Energie/Utility
- Kategorie
-
Umwelt/Verkehrspolitik/Energie
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Als erfolgreiches Unternehmen in der Entsorgungsbranche
sind wir zuverlässiger Ansprechpartner, wenn es um die Bereiche
Entsorgung, Rohrreinigung, Kanalreinigung und Kanalinspektion geht.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für standortnahe
Einsätze zu Borken Facharbeiter aus dem Handwerk (m/w/d), z.B.
Sanitärinstallateur, Abwassertechnik Aufgaben Überprüfung von
Abwasserkanälen Dokumentation der Inspektionen Früherkennung von
Problemen Qualifikation Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
Ausbildung zur Fachkraft für Rohr- und Kanalsanierung
(wünschenswert) Mehrjährige Berufserfahrung (wünschenswert)
Erfolgreich bestandener ATV-Kurs für Inspekteure (wünschenswert)
Kenntnisse in der Erfassung der Zustandsdaten nach den Vorgaben der
ATV M143-2 und der DIN EN 13508-2 in Verbindung mit DWA-M149-2, sowie
die dazugehörigen Austauschformate gem. Isybau und M150 Führerschein
Klasse B (idealerweise C1) Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
Benefits Attraktives Gehalt + Boni 30 Tage Urlaub Modernstes Equipment
Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Leasing
Bequeme Arbeitskleidung Coole Teamevents
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Heinrich Garvert GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.