KYC Analyst (m/w/d) für Frankfurt am Main gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Banken/Finanzdienstleistungen Controlling/Finanz- und Rechnungswesen

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
DE 60308 Frankfurt am Main
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
21.06.20252025-06-21

Stellenausschreibung: KYC Analyst (m/w/d)

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
Page Personnel in Hamburg
Branche
Banken/Finanzdienstleistungen
Kategorie
Controlling/Finanz- und Rechnungswesen
Stellenbeschreibung
Intro Attraktives und marktorientiertes Gehalt Leistungsgerechte Vergütung Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes, bundesweit tätiges Finanzinstitut mit stabiler Marktposition und moderner Ausrichtung. Aufgabengebiet Überwachung und Bearbeitung aller KYC-relevanten Vorgänge Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im KYC-Prozess Zielgerichtete Unterlagenbeschaffung und Ermittlung je nach Kundensegment Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern Revisionssichere Pflege von Kundendaten und Dokumentenablage Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen KYC und AML Fundierte Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen im Bankenwesen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Möglichkeit zu Homeoffice (nach Einarbeitung) Vermögenswirksame Leistungen Kontakt Gülcan Durmaz Referenznummer JN-062025-6768559 Beraterkontakt 01729842613
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
Page Personnel
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

Stellenangebot powered by
E-Recruiting, peRsy, Zeitarbeit Software

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.

Anzeige