Jurist:in (m/w/d) für Aarau gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Banken/Finanzdienstleistungen Banking und Finanzdienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
CH 5000 Aarau
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
11.12.20252025-12-11

Stellenausschreibung: Jurist:in (m/w/d)

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
ROCKEN in Hamburg
Branche
Banken/Finanzdienstleistungen
Kategorie
Banking und Finanzdienstleistung
Stellenbeschreibung
Verantwortung: Du prüfst rechtliche Fragestellungen rund um Fördermodelle und erneuerbare Energien und entwickelst klare Handlungsempfehlungen für interne Teams. Du verfasst Entscheide, bearbeitest Einsprachen und übernimmst bei Bedarf Beschwerdeverfahren bis vor höhere Instanzen. Du wirkst in regulatorischen Projekten und Vernehmlassungen mit und bringst deine juristische Expertise ein, um die Weiterentwicklung der Energiewelt aktiv mitzugestalten. Qualifikationen: Du verfügst über fundiertes Wissen im Verwaltungs- und Verfahrensrecht; Erfahrung im Energiesektor ist ein Plus. Du arbeitest präzise, analysierst komplexe Sachverhalte verständlich und schätzt den Austausch mit Fachpersonen aus unterschiedlichen Bereichen. Du hast einen Abschluss in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität. Stilsicheres Deutsch sowie gute IT-Anwenderkenntnisse runden dein Profil ab. Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Markt- und leistungsgerechte Löhne Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
ROCKEN
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

Stellenangebot powered by
E-Recruiting, peRsy, Zeitarbeit Software

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.

Anzeige