Junior System Engineer (m/w/d) für Zürich gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
CH 8066 Zürich
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
12.01.20262026-01-12
Stellenausschreibung: Junior System Engineer (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
ROCKEN in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Verantwortung: Verantwortung für die Administration von
Windows-Systemen, Microsoft 365, Azure und Netzwerken Selbstständige
Betreuung von IT-Projekten – von der Offerte bis zur erfolgreichen
Umsetzung und Abnahme Unterstützung bei der Optimierung der
IT-Infrastruktur und bei der Lösung von Supportfällen Aktive
Mitarbeit im Team und Freude an gemeinsamen Aktivitäten – ob beim
Kaffee, Darts oder beim Testen neuer Gadgets Einbringen von Ideen zur
Verbesserung und Effizienzsteigerung interner IT-Prozesse
Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im IT-Support, als System
Administrator oder als System Engineer Fundierte Kenntnisse in
Windows, Microsoft 365, Azure und Netzwerkadministration Idealerweise
abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
Führerausweis Kategorie B von Vorteil Einwandfreie Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift Benefits: Eingespieltes und dynamisches Team
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Attraktive
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Komfortables Büro mit
moderner Infrastruktur Flexible Arbeitszeitgestaltung ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- ROCKEN
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.