Junior/Senior Frontend Developer (m/w/d) für Magdeburg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 39114 Magdeburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 08.11.20252025-11-08

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Junior/Senior Frontend Developer (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: bridgefield GmbH in Hamburg

Branche: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: bridgefield steht für "Brücken bauen". Wir verstehen uns als Digitalisierungsdienstleister, der Brücken zwischen Systemen, Prozessen, Mitarbeitern und neuen digitalen Infrastrukturen baut. bridgefield steht für interdisziplinäres, kreatives Denken und Software-Engineering höchster Qualität. "We challenge what’s possible!” – wo immer möglich. Willst du das auch? Wir sind neugierig auf dich. Komm in unser Team! Cooles Team – Fairness – Herausforderungen Unsere Innovation und unsere Power liegen in unseren Mitarbeitern. Darauf sind wir stolz! Mit kununu (Score von 4,7) und dem sachsen-anhaltinischen Landessiegel "Das mitarbeiterorientierte Unternehmen" zeigen wir das auch gern der ganzen Welt. Das erwartet Dich bei uns: Du baust Software, die für unsere Kunden aus Industrie und Wirtschaft echte Probleme löst. Du analysierst Anforderungen unter Einbindung von Anwendern, Produktmanagern und Softwareentwicklern. Du berätst bei der Auswahl von Entwicklungswerkzeugen und Frameworks. Du arbeitest gemeinsam mit Product Ownern und UIX-Experten an qualitativ hochwertigen Softwarelösungen . Du arbeitest in einem selbstorganisierenden, agilen Projektteam und übernimmst Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg Der Nutzer steht für dich im Mittelpunkt . Dein Herz schlägt agil : In Daily Stand-ups, Sprint-Reviews beim Kunden, Retrospektiven und immer mit Unterstützung unserer Agile Coaches. Das bringst Du mit: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (o.ä), eine abgeschlossene Berufsausbildung oder bist einfach ein richtig guter Entwickler. Du sprichst fließend Deutsch auf mindestens B2-Niveau und Englisch. Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von agilen Softwareprojekten gesammelt. Du hast tiefgreifende Kenntnisse in mehreren der folgenden Technologien: o TypeScript/JavaScript o Angular / Vue.js / React.js / Next.js o Jasmin / Selenium / … Du kennst dein Werkzeug wie aus der Westentasche: IDE, Versionsverwaltung, Issue Tracker und so weiter… Du bist vertraut mit objektorientiertem Softwaredesign: Analyse, Designpatterns (…). Du hast ein Auge für ansprechendes Design und gute UIX . Hohe Qualität ist Dir wichtig– zum Beispiel Clean Code, Tests, Code Reviews und regelmäßiges Refactoring. Du bist bereit, mindestens 2 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. Nice to Have: Du kennst Prinzipien der sicheren Softwareentwicklung und hast Erfahrung mit Code Reviewing und Negative Testing. Zusätzliche Anforderungen für Senior-Entwickler: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von agilen Softwareprojekten gesammelt. Du hast fundiertes Wissen und langjährige praktische Erfahrung im Bereich Softwarearchitektur. Es macht Dir Spaß, deine Erfahrungen und Dein Wissen in Form von Tech Talks o.ä. an andere weiterzugeben . Du pflegst einen routinierten und professionellen Umgang in der Kommunikation mit Kunden und Kollegen. So viele Benefits... spannende und vielseitige Projekte auf höchstem technologischen Niveau Mitsprachemöglichkeiten bei der Entwicklung des Unternehmens Eine inspirierende Expertenkultur, die dich stets fordert und fördert Ein förderndes Arbeitsumfeld, in dem Du wachsen und Deine persönlichen Interessen einbringen kannst Raum für Kreativität und Individualität in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre DU KOMMST GERN INS BÜRO? Um den Weg zu unserem Büro zu erleichtern, bieten wir Dir einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket (in Höhe von 50 Euro) für den öffentlichen Nahverkehr. GÖNN DIR WAS! Mit unserer bridgefield-Sachbezugskarte profitierst Du monatlich von 50 Euro, die Dir zusätzlich zu Deinem Gehalt gewährt werden. ARBEIT - SO FLEXIBEL WIE DU ES BRAUCHST! Deine Arbeitszeiten kannst du Dir nach Abstimmung mit dem Team und Deinen individuellen Bedürfnissen und Vorlieben selbst gestalten. Early Bird oder Nachteule? Beides kein Problem! FÜR MÜTTER UND VÄTER: Wir wissen, mit welchen Herausforderungen Eltern konfrontiert sind. Deshalb kannst Du bei uns 5 Kind-krank-Tage bei vollem Gehalt pro Jahr nutzen, um Dein Kind wieder gesund zu pflegen. Du brauchst keinen ganzen Tag? Selbstverständlich kannst Du die 5 Tage auch in halbe Tage teilen! So läuft die Bewerbung ab: Sende Deine Bewerbung an jobs@bridgefield.de . Deine Bewerbungsunterlagen sollten einen aussagekräftigen Lebenslauf , relevante Zeugnisse und, falls vorhanden, Arbeitszeugnisse beinhalten. Nach Sichtung Deiner Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich wieder bei Dir. Für diesen Prozess brauchen wir in der Regel nicht länger als eine Woche . Sind uns Deine Bewerbungsunterlagen positiv aufgefallen, vereinbaren wir einen Termin zum Telefoninterview mit Dir. Hast Du uns im Telefoninterview überzeugt, möchten wir Dich im p ersönlichen Interview in unserem schönen Büro gern besser kennenlernen. Haben wir beide nach dem Bewerbungsgespräch ein gutes Gefühl, kannst du uns und Dein potenziell zukünftiges Team bei einem Schnuppertag nochmal besser kennenlernen. Anschließend steht Deiner Zukunft bei bridgefield nichts mehr im Weg.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: bridgefield GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.