(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Zahlungsverkehr für Burgwedel gesucht

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Job Kategorie: Konsumgüter/Kosmetik Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 30938 Burgwedel
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 18.03.20262026-03-18

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Stellenausschreibung: (Junior) Prozessmanager (m/w/d) Zahlungsverkehr

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Dirk Rossmann GmbH in Hamburg

Branche: Konsumgüter/Kosmetik

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Als finanzielles Herz von ROSSMANN laufen im Finanzbereich die Fäden der Unternehmenssteuerung zusammen. Ob in der Finanzbuchhaltung, im Zahlungsverkehr, bei Steuerfragen oder in strategischen Finanzprojekten – unsere Teams sorgen mit Präzision und Weitblick dafür, dass ROSSMANN wirtschaftlich stark und zukunftsfähig bleibt. Wir verstehen uns als verlässliche Partner für alle Fachbereiche, als Gestalter effizienter Prozesse und als strategische Denker, die den Erfolgskurs von ROSSMANN aktiv mitgestalten. Das bewirken Sie bei uns Sie möchten Ihre fachliche Expertise aus dem Bankenumfeld gepaart mit Ihrem Know-how im Prozessmanagement gezielt einsetzen, um Zahlungsprozesse zu verstehen, weiterzuentwickeln und operativ umsetzen? Dann passen Sie Sie gut zu uns und unserem Team! Prozessanalyse: Sie analysieren bestehende Prozesse im Zahlungsverkehr und im Payment detailliert, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen so zu stabilen, effizienten Abläufen bei Projektzusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Projektteam Finanzen stellen Sie sicher, dass Prozessänderungen in Projekten fachlich sauber konzipiert und nachhaltig implementiert werden Ursachenanalyse: Bei Abweichungen, Störungen oder Auffälligkeiten im Zahlungsverkehr gehen Sie den Ursachen strukturiert auf den Grund und leiten wirksame Korrektur- und Präventionsmaßnahmen ab Innovationsbegleitung: Die Einführung neuer Zahlarten, technischer Anpassungen oder Schnittstellen begleiten Sie fachlich, testen Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den Betrieb Qualitätssicherung: Prozessabläufe überwachen Sie laufend, definieren Qualitätsstandards und entwickeln diese kontinuierlich im Sinne von Automatisierung, Skalierbarkeit und Effizienz weiter Schnittstellenmanagement: Als fachliche Schnittstelle zu Banken, Payment Service Providern, IT und internen Fachbereichen koordinieren Sie Anforderungen, klären Fragestellungen und fördern eine lösungsorientierte Zusammenarbeit Das bringen Sie mit Bankfachwissen: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr fachliches Fundament im Zahlungsverkehr Zahlungsverkehrsexpertise: Clearing, Settlement und Acquiring, sind Ihnen genauso vertraut wie EBICS oder SWIFT, sodass Sie fachliche Fragestellungen souverän einordnen können Darstellungskompetenz: Komplexe Zusammenhänge bereiten Sie adressatengerecht, verständlich und visuell auf, sodass Entscheidungen fundiert und transparent getroffen werden können Datenexpertise: Ein fundierter Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen ermöglicht es Ihnen, Daten zu verstehen und zu vernetzen. Vielleicht hatten Sie sogar schon Berührung mit Qlik oder anderen BI-Tools Analysefähigkeit und Biss: Ihre sehr guten analytischen Fähigkeiten und Ihre strukturierte Arbeitsweise setzen Sie gezielt ein, um Herausforderungen proaktiv zu erkennen und zu lösen. Gleichzeitig bringen Sie den nötigen Biss mit, um Fragestellungen in der Tiefe und stets lösungsorientiert anzugehen Kommunikationsstärke: Im Austausch mit IT, Finance, Banken und externen Payment-Partnern treten Sie sicher auf, kommunizieren klar und bauen vertrauensvolle, professionelle Beziehungen auf Veränderungsbereitschaft: Veränderungen im Zahlungsverkehr begleiten Sie mit Freude, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam im Team pragmatische, tragfähige Prozessverbesserungen um Das gibt's bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Hansefit Zuschuss zum Deutschlandticket Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons Kontakt Jasmin Adam-Hohl

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Dirk Rossmann GmbH
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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