Junior Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit für Wiesbaden gesucht
		Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
        
        
        
        Job Kategorie: Versicherungswesen Vertrieb u. Verkauf
		
          
        
            
              
Stellenangebot Basisdaten
            
            
                
                  - Arbeitsort:
- 
                  	
                    DE                    65183                    Wiesbaden                    
                  
- Umkreis:
- 
                  	keine Angabe.                  
- Art der Arbeitsstelle:
- 
                  	                  
- Letze Aktualisierung:
- 
                  	25.10.20252025-10-25
                  
 
         
		
		
        
        
            
              
Stellenausschreibung: Junior Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit
            
          
            	
                
                  - Arbeitgeber bzw.
 Arbeitsvermittler
- 
                    DIS AG Germany in Hamburg
                  
                  - Branche
- 
                  	Versicherungswesen
                  
              - Kategorie
- 
                  	Vertrieb u. Verkauf
                  
- Stellenbeschreibung
- Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer
Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit
der DIS AG den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes
Unternehmen in der Chemiebranche mit Sitz im Großraum Mainz, suchen
wir einen Junior Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit. Die Position
ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung
zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische
Personalsteuerung und -entwicklung haben und aktiv die Zukunft eines
innovativen Unternehmens mitgestalten möchten, bieten wir Ihnen eine
spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und
internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Junior Personalcontroller
(m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben Erstellung und Analyse von
Personalreports und Kennzahlen Verantwortung für das Personalbudget
und -controlling Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von
Personalstrategien und -prozessen Unterstützung des HR-Teams bei der
Personalplanung und -entwicklung Verantwortung für die Erstellung von
Arbeitszeugnissen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur
Optimierung der HR-Prozesse Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft
oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im
Personalwesen, vorzugsweise im Bereich HR-Administration oder
Personalcontrolling Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der
Erstellung von Arbeitszeugnissen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse,
insbesondere Excel Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und
Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine
strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Deine Vorteile Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible
Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice Umfangreiche
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein dynamisches und
internationales Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und
Gesundheitsförderung Mitarbeitervorteile und -aktionen Eine moderne
Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien Interessiert? Der
Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir
passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns
über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Dominik Stauch
dominik.stauch@dis-ag.com +49 611 9960623
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst: 
- n.a.
- Bewerbung an
- DIS AG Germany
 Am Strandkai 1
 De 20457 Hamburg
 
 
         
        
        
		
        Stellenangebot powered by 
        
        
        Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des  Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.