Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Wipperfürth gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 51688 Wipperfürth
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 30.10.20252025-10-30

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Stellenausschreibung: Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Einleitung: Unser Klient gehört zu den führenden Anbietern aus der Maschinenbaubranche und ist ein global agierender Konzern mit Sitz im Raum Wipperfürth . Zur Verstärkung des Teams sucht unser Klient einen Inhouse SAP SuccessFactors Berater(m/w/d). Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten . Unser Klient bietet Ihnen umfassende Weiterbildungsangebote (interne und externe Schulungen & Zertfizierungen), flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung . Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Home Office Regelung runden das Paket ab. Standort/Art: Wipperfürth / Unbefristete Festanstellung Aufgaben: Neuimplementierung und anschließende Betreuung der SAP SuccessFactors Module (Employee Central, Recruiting, Learning) Customizing Durchführung der Rollouts Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung und Umsetzung neuer Anforderungen im HR-IT-Umfeld Analyse und Behebung von Störungen im 2nd-Level-Support in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Erfahrung in der Einführung/Implementierung der einzelnen Module Gutes Verständnis im HR-IT Umfeld (SAP HCM) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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