Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Frankfurt am Main gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 60308 Frankfurt am Main
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
04.07.20252025-07-04
Stellenausschreibung: Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Unser Klient, ein weltweit führender Veranstalter der
Eventbranche aus Frankfurt am Main, sucht zur Erweiterung des SAP
Teams einen Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d). Neben der
Möglichkeit im internationalen Kontext das S/4HANA Projekt zu
begleiten profitieren Sie von Benefits wie einem attraktiven
Gehaltspaket, 30+ Tage Urlaub, flexible Home Office Optionen und
weitere Angebote rund um individuelle Weiterentwicklung, Vorsorge und
Soziales. Aufgaben Sicherstellung reibungsloser Personalwesen-Prozesse
mit Schwerpunkt Employee Experience Management in SAP
Weiterentwicklung der SuccessFactors-Applikationen Beratung des
Business zu HR-Themen und Potenzialen der SAP SuccessFactors-Lösung
Verantwortung für Betrieb und Support der
SuccessFactors-Applikationen Optimierung bestehender HR-Prozesse zur
optimalen Nutzung der SAP-Lösungen Mitarbeit als SAP-Experte in
nationalen und internationalen IT-Projekten Anforderungen Erfolgreich
abgeschlossenes Studium oder vergelichsbare Berufsausbildung Fundierte
Berufskenntnisse im SAP SuccessFactors Kenntnisse in SAP HCM von
Vorteil Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.