Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) für Düsseldorf gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 40211 Düsseldorf
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
15.05.20252025-05-15
Stellenausschreibung: Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Bei unserem Klienten handelt es sich um das europaweit
größte Unternehmen in der Stahlbranche , das seinen Sitz im Raum
Düsseldorf hat. Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches
Gehaltspaket, flache Hierarchien und weitere Benefits, wie flexible
Arbeitszeiten und Home Office. Aufgrund der Erweiterung des IT-Teams
suchen wir für unseren Klienten einen Inhouse SAP HCM Berater
(m/w/d). Standort / Art unbefristete Festanstellung Aufgaben
Verantwortlich für nationale und internationale SAP-Projekte und
Unterstützung der Anwender und Fachbereiche im Hinblick auf unsere
HCM-Strategie in allen Projektphasen Beratung im Bereich SAP HCM / OM
/ HCM-PY und anderer HR Applikationen, wie z.B. Recruiting, LMS,
Talent Management, Performance, Zeiterfassung Weiterentwicklung der
HCM- gestützten Prozesse Analyse und Koordination von
Kundenanforderungen und technische Umsetzung in Zusammenarbeit mit den
Dienstleistern Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM inkl. Customizing S/4Hana Kenntnisse
von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.