Inhouse Consultant SAP SuccessFactors EC (m/w/d) für Mannheim gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Groß-/Einzelhandel Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 68159 Mannheim
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 11.01.20262026-01-11

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Stellenausschreibung: Inhouse Consultant SAP SuccessFactors EC (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: BAUHAUS in Hamburg

Branche: Groß-/Einzelhandel

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Als Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für den technischen Aufbau und die Weiterentwicklung von Functions & Features in SAP SuccessFactors Sie sind verantwortlich für die Evaluation zur technischen Umsetzung von fachlichen Anforderungen (Machbarkeit, Auswirkungen, Aufwand) in SAP SuccessFactors Zu Ihren Aufgaben gehört die Systemkonfiguration bzw. Providersteuerung für die Umsetzung Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Abstimmung von übergreifenden Anforderungen und deren Auswirkungen ("Cross Module") sowie die Einhaltung von Systemstandards Sie analysieren und bereiten Release-Upgrades für den Fachbereich HR bzgl. Relevanz, Implikationen und Empfehlungen zur Aktivierung/Umsetzung neuer Features auf Die Klassifizierung und Priorisierung von Incidents und Change Requests gemeinsam mit HR Process Ownern und dem 2nd Level Support gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Implementierung von mindestens einem der Module in SAP SuccessFactors (Onboarding, Recruiting, Learning, Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation Management) Ausgeprägte Kenntnisse der Systemfunktionalitäten und deren Konfiguration in den jeweiligen Modulen Gute bis sehr gute Kenntnisse der modulübergreifenden Funktionalitäten und Abhängigkeiten in SAP SuccessFactors Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten, eine eigenständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab Gute Englischkenntnisse Gemeinsam gut. Mir Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. JBRP1_DE

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: BAUHAUS
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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