Immobilienbewirtschafter (m/w/d) für Windisch gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Immobilien Verwaltung/Dienstleistung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
CH 5210 Windisch
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
11.12.20252025-12-11
Stellenausschreibung: Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
ROCKEN in Hamburg
- Branche
-
Immobilien
- Kategorie
-
Verwaltung/Dienstleistung
- Stellenbeschreibung
- Verantwortung: Selbstständige Verwaltung eines Immobilienportfolios
(Wohn- und Gewerbeobjekte). Erledigung administrativer Aufgaben ,
Rechnungsstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen .
Abwicklung von Schadenfällen und Kommunikation mit Eigentümern,
Mietern, Behörden . Kontrollgänge der Liegenschaften und
Überwachung von Hauswartungen . Erstellung von Zustandsberichten ,
Budgets und Reportings . Durchführung von Wohnungs- und
Gewerbeabnahmen und Protokollführung bei Sitzungen. Qualifikationen:
Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der
Immobilienbewirtschaftung . Erfahrung im Außendienst (Abnahmen,
Übergaben, Besichtigungen). Selbstständige, präzise Arbeitsweise
und Organisationstalent . Sicher im Umgang mit MS Office und
idealerweise ImmoTop2 . Teamfähigkeit , schnelle Auffassungsgabe ,
lösungsorientiertes Denken und durchsetzungsfähig . Sehr gute
Deutschkenntnisse , weitere Sprachen von Vorteil. Benefits: Kostenlose
Früchte und Getränke Offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte 13.
Monatsgehalt ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- ROCKEN
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.