IT Infrastructure Specialist (m/w/d) für Schwerin, Mecklenburg gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 19059 Schwerin, Mecklenburg
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
12.06.20252025-06-12
Stellenausschreibung: IT Infrastructure Specialist (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Zabel in Hamburg
- Branche
-
Personaldienstleistung/Zeitarbeit
- Kategorie
-
Personalwesen/HR
- Stellenbeschreibung
- Über uns Medizinischer Bereich | Mecklenburg-West Pomerania |
Remote-Anteil Du hast richtig Bock, Infrastruktur mitzugestalten statt
nur zu verwalten? Für ein innovatives Unternehmen im medizinischen
Bereich suchen wir jemanden, der eine moderne IT-Landschaft von Grund
auf mit aufbaut – skalierbar, sicher, zukunftsfähig. Deine
Aufgaben: Verantwortung für die komplette Infrastruktur (Netzwerk,
Security, SaaS, Storage, etc.) Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter &
externen Dienstleistern (du steuerst, nicht schraubst) Dokumentation,
Analyse, Optimierung – mit Überblick und Eigeninitiative Was du
mitbringst: 5+ Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur Stark in
Netzwerken, Security, Cloud, Providersteuerung Hands-on-Mentalität,
aber mit strategischem Blick Lust, Verantwortung zu übernehmen und
Dinge zu bewegen Was dich erwartet: Greenfield-Projekt mit echter
Gestaltungsmöglichkeit Flexibles Arbeiten, Top-Vergütung &
sinnstiftende Branche Team auf Augenhöhe + moderner
Produktionsstandort Du fühlst dich angesprochen? Dann sende mir gern
deine Bewerbung oder melde dich direkt – ich freue mich darauf, von
dir zu hören!
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Zabel
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.