IT-Anwendungsbetreuer Digitalisierung (m/w/d) Tarifvertrag für Hannover gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 30459 Hannover
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 10.07.20252025-07-10

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: IT-Anwendungsbetreuer Digitalisierung (m/w/d) Tarifvertrag

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Amadeus Fire AG in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: IT-Anwendungsbetreuer Digitalisierung (m/w/d) Tarifvertrag Referenz 12-224123 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller das, was Sie sonst lange suchen müssten! Für einen Partner aus der Energiebranche am Standort in Hameln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Anwendungsbetreuer Digitalisierung (m/w/d) . Zögern Sie nicht und lassen Sie sich von Amadeus Fire im Rahmen der Personalvermittlung in eine Festanstellung begleiten - als IT-Anwendungsbetreuer Digitalisierung (m/w/d) Tarifvertrag. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle Sicheres, zukunftsorientiertes Arbeitsverhältnis mit unbefristetem Vertrag Weiterbildungsangebote und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der digitalen Transformation Das Gehalt liegt je nach Qualifikation bei bis zu 65.000 Euro pro Jahr. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Umsetzung und Steuerung von unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten Begleitung von Software-Funktionserweiterungen bis hin zur produktiven Einführung Schulung und Einführung interner Nutzergruppen in neue digitale Tools und Prozesse Analyse, Nachverfolgung und Bearbeitung von technischen Problemen im Rahmen des Second-Level-Supports Direkte Kommunikation mit Softwareanbietern zur Lösungsfindung und Optimierung Statusverfolgung und Qualitätssicherung laufender Projekte im Bereich Digitalisierung Aufbau und kontinuierliche Pflege einer strukturierten Fehler- und Anforderungsdokumentation Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und IT-Abteilung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Berufserfahrung im Projektumfeld oder bei Softwareeinführungen von Vorteil Technisches Verständnis sowie Affinität zu digitalen Anwendungen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224123 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Amadeus Fire AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.