Holzmechaniker (m/w/d) - 88212 Ravensburg für Ravensburg, Württemberg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Holz/Möbel Handwerk

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 88212 Ravensburg, Württemberg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:: Arbeitnehmerüberlassung (AÜ);AÜ mit Übernahmemöglichkeit;Direkte Personalvermittlung
Letze Aktualisierung:: 31.10.20252025-10-31

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Holzmechaniker (m/w/d) - 88212 Ravensburg

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Dippel Personalmanagement GmbH in Ravensburg, Württemberg

Branche: Holz/Möbel

Kategorie: Handwerk

Stellenbeschreibung: Wir sind ein führender Personaldienstleister und suchen für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus der Holz- und Kunststofftechnik mit Sitz in 88212 Ravensburg, einen erfahrenen Holzmechaniker (m/w/d) Unser Kunde fertigt hochwertige Produkte und setzt auf präzise Verarbeitung sowie innovative Lösungen in der Holz- und Kunststoffverarbeitung. Ihre Aufgaben: Herstellung und Bearbeitung von Holz- und Kunststoffprodukten Bedienung und Wartung von Holzbearbeitungsmaschinen Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte Einhaltung von Sicherheits- und Produktionsrichtlinien Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Holzmechaniker, Schreiner oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Holz- oder Kunststoffverarbeitung von Vorteil Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Was können Sie von uns erwarten? Eine übertarifliche Bezahlung Eine großzügige Reisekostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima Exklusiven Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen Ihre Bewerbung Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail: ravensburg@dippel.de oder per Post an uns senden. Wir werden uns unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden. Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Rufen Sie uns einfach unter 0751-3 54 54 0 an und teilen uns mit, dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten. Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview geführt werden. Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Dippel Personalmanagement GmbH
Georgstraße 15
De 88214 Ravensburg, Württemberg
Telefon: +49 751 354540
FAX: +49 751 3545435
Email: ravensburg@dippel.de

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.