Head of Human Resources (m/w/d) für Hamburg gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Versicherungswesen Vertrieb u. Verkauf
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 20355 Hamburg
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
04.07.20252025-07-04
Stellenausschreibung: Head of Human Resources (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
PassportCard Europe GmbH in Hamburg
- Branche
-
Versicherungswesen
- Kategorie
-
Vertrieb u. Verkauf
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Die PassportCard Europe GmbH, eine Tochtergesellschaft des
globalen Reise- und Expat-Krankenversicherers PassportCard Group,
wächst von einem Startup mit 60 Mitarbeitern zu einem Scale-up heran.
Wir suchen einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) für unser
Managementteam in Hamburg, um skalierbare HR-Prozesse zu entwickeln,
mit dem Managementteam zusammenzuarbeiten und die HR-Strategie zu
gestalten sowie eine starke Unternehmenskultur aufzubauen, die unser
kontinuierliches Wachstum vorantreibt. Aufgaben Ihre Rolle
Strategische Personalplanung : Entwicklung und Umsetzung von
Personalstrategien, die mit den Geschäftszielen und der globalen
Personalstrategie übereinstimmen, um Wachstum und Leistung zu
fördern. Leitung des lokalen HR-Teams: Rekrutierung, Einarbeitung,
Compliance sowie Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Unterstützung
von Führungskräften : Beratung des Managementteams in allen
Personalfragen. Beaufsichtigung der Gehaltsabrechnung :
Gewährleistung einer effizienten Personalverwaltung sowie der
pünktlichen und korrekten Übermittlung der Daten für die
Gehaltsabrechnung. Optimierung von HR-Prozessen: Entwicklung und
Einführung standardisierter Richtlinien und Prozesse für
Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen, Reisekosten, Einarbeitung,
Leistungsmanagement und Mitarbeiterhandbuch. Einhaltung von
Vorschriften : Aktualisierung der HR-Richtlinien zur Einhaltung des
deutschen Arbeitsrechts und der Unternehmensrichtlinien sowie Beratung
der Geschätsleitung zu rechtlichen Anforderungen. Vorantreiben
strategischer HR-Initiativen : Schaffung einer Arbeitgebermarke,
Aufbau einer positiven Unternehmenskultur, Digitalisierung von
HR-Prozessen und Leitung von Initiativen für Vielfalt,
Gleichberechtigung und Inklusion. Qualifikation Ihre Qualifikationen
und Erfahrungen Abschluss: Abgeschlossenes Studium in
Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
(idealerweise in Deutschland erworben). HR-Führungserfahrung:
Nachweisbare Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion (z. B.
HR-Manager, HR-Director, Head of HR), vorzugsweise in einem
internationalen oder schnell wachsenden Unternehmen. Arbeitsrecht:
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsabrechnung, deutsches
Arbeitsrecht, Rekrutierung und Betriebsratszusammenarbeit.
HR-Expertise: Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Initiativen im
Bereich Personalwesen und Organisationsentwicklung wie Employer
Branding und HR-Digitalisierung und -Analytik. Internationale
Erfahrung : Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit in
multikulturellen Teams und zur Abstimmung mit der globalen
Personalabteilung in Israel. Sprachkenntnisse: Deutsch auf
muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse sind
erforderlich. Ihre Stärken Positive Einstellung: proaktive und
lösungsorientierte Denkweise, mit Begeisterung für die Förderung
kultureller und organisatorischer Verbesserungen. Führungs- &
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Führungsqualitäten, mit
empathischen Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Ebenen effektiv
zu beeinflussen. Strategische Denkweise: Fähigkeit, geschäftliche
Herausforderungen in effektive HR-Initiativen umzusetzen. Resilienz:
Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu agieren und
Konflikte effektiv zu bewältigen Benefits Unsere Leistungen Wir bei
PassportCard Europe GmbH glauben, dass unsere Mitarbeiter der
Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bieten wir ein
ansprechendes und lohnendes Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähigen
Sozialleistungen und spannenden Möglichkeiten zur beruflichen
Weiterentwicklung. Wirkungsvolle Rolle: Führe und gestalte die
Personalabteilung in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bezuschusste
betriebliche Altersvorsorge (nach 1 Jahr), Deutschland-Ticket (nach
der Probezeit). Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu
maßgeschneiderten Weiterbildungen, Schulungen und
Leadership-Programmen. Dynamisches & internationales Umfeld: Arbeiten
in einem multikulturellen Team innerhalb eines international
agierenden Unternehmens. Büro in Hamburg: Arbeiten in einem zentral
gelegenen Büro mit kostenlosem Mittagessen und gesunden Snacks sowie
hervorragender Verkehrsanbindung. Spaß und Teamspirit: Regelmäßige
Teamevents und eine unterstützende Teamkultur, die die Arbeit
angenehm macht. Noch ein paar Worte zum Schluss Kontaktieren Sie uns
Möchten Sie die Personalabteilung leiten und die Zukunft gestalten?
Bewerben Sie sich jetzt. PassportCard Europe GmbH
Kaiser-Wilhelm-Straße 93 20355 Hamburg Ihr Ansprechpartner ist: Herr
Frank Reuter (Prokurist)
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- PassportCard Europe GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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