Head of HR (m/w/d) für Münster gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 48155 Münster
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 23.08.20252025-08-23

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Stellenausschreibung: Head of HR (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: nexpera GmbH in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Ihr zukünftiger Arbeitgeber Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen, das seit Jahrzehnten mit einer klaren Dienstleistungsorientierung für höchste Qualität, Verlässlichkeit und Innovation steht. Mit ca. 1.200 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der effizienten Bewältigung komplexer Herausforderungen – mit digitalem Fokus, hoher Prozessstabilität und einem stark ausgeprägten Serviceanspruch. Im Zuge einer internen Nachfolge wird eine neue Leitung für den Personalbereich gesucht. Die künftige Führungskraft soll gemeinsam mit einem erfahrenen Team den eingeschlagenen Weg der Weiterentwicklung und Professionalisierung fortsetzen – mit ruhiger Hand, strukturierendem Blick und Begeisterung für moderne HR-Arbeit. Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten HR-Teams mit Leitungsverantwortung für die Teams: Personalverwaltung Recruiting HR-Referent:innen mit funktionaler Verantwortung Aus- und Weiterbildung Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Strukturen und -Prozesse – auch im Kontext zunehmender Digitalisierung Verantwortung für ein zielgerichtetes Talent- und Retention Management Aktive Gestaltung der HR-Strategie und Ableitung von operativen Maßnahmen für die Organisationseinheiten (im Einklang mit den Zielen der Unternehmensgruppe) Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie beratende Funktion bei allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen Verantwortung für den effektiven Einsatz und die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme Mitwirkung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ähnliches Mehrjährige Führungserfahrung im gehobenen Mittelstand Fundiertes Know-how im Personalmanagement, Arbeitsrecht, Talententwicklung und HR-Prozessgestaltung Verständnis für Gehaltsabrechnungsprozesse sowie Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. ATOSS) Erfahrung im Umgang mit gewachsenen, komplexen Unternehmensstrukturen Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prioritäten und Ressourcen Bodenständige, ruhige und verbindliche Führungspersönlichkeit Hohes Maß an Präsenz und natürlicher Autorität Offenheit für neue Perspektiven und Veränderungsprozesse – ohne den Anspruch, bei allem im Recht zu sein Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung außerhalb klassischer 9-to-5-Muster Ihr Kontakt Herr Sathya Parameswaran Geschäftsführer | Managing Partner nexpera GmbH Hafenweg 24a 48155 Münster Office: +49 251 9158 8154 WhatsApp: +49 171 7099 475 Terminvereinbarung: Bookings Aktuelle Stellenangebote: Anzeigenportal

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: nexpera GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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