Head of HR / HR-Manager (m/w/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10559 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.02.20262026-02-06

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Head of HR / HR-Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandat ist ein modernes, schnell wachsendes Pharmaunternehmen, das sich auf den Bereich der rezeptfreien Medikamente (OTC) und innovative Nahrungsergänzungsmittel spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde mehrfach für seine Marken und sein innovatives Geschäftsmodell ausgezeichnet (u.a. "Wachstumschampion im Apothekenmarkt"). Am Standort Berlin ist es mit ca. 50 Mitarbeitenden tätig und sucht aufgrund des Firmenwachstums neue Mitarbeitende. Aufgaben HR-Owner: Treiber der Unternehmenskultur und Verantwortung der HR-Arbeit für die gesamte Organisation mit dem Ziel, ein starke Employer Brand und hohe Mitarbeiterbindung aufzubauen Mitarbeiter-Ansprechpartner: Funktion als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiteranliegen und Unterstützung der Führungskräfte bei Feedbackprozessen Lifecycle: Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, von Onboarding bis zur Ausstellung von Austrittsunterlagen und Zeugnissen Lohnzahlungen: Vorbereitung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung in Abstimmung mit der externen Lohnbuchhaltung Verträge: Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme An- und Abwesenheiten: Sicherstellung der Zeiterfassung, Verwaltung von Abwesenheiten (Urlaub/Krankheit) und Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes Personalentwicklung: Organisation, Initiierung der Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen (Umsetzung durch Führungskräfte) HR-Prozesse: Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung interner HR-Richtlinien, Vereinbarungen und Prozessbeschreibungen Reporting: Erstellung von Kennzahlen-Reports für das Management und Ableitung von Handlungsempfehlungen Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen oder wachsenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in gängigen HR-Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse von Vorteil Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen - bei gleichzeitiger Kenntnis um die Perspektive des Unternehmens Vorteile Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten Modernes Office mit guter Verkehrsanbindung im Zentrum Berlins 1-2 Tage Home-Office pro Woche möglich Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung Rolle mit Impact und Ownership für eine moderne Unternehmenskultur Moderne Tools, starkes Team, digitales Arbeiten Weiterbildungsbudget pro Jahr Wochenarbeitszeit: 40 Stunden / Probezeit: 6 Monate, danach unbefristetes Arbeitsverhältnis Referenz-Nr. TSD/131788

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.