Head of Growth (E-Commerce) (m/w/d) für Hamburg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Versicherungswesen Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 20355 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 09.03.20262026-03-09

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Head of Growth (E-Commerce) (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: PassportCard Europe GmbH in Hamburg

Branche: Versicherungswesen

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Standort: Hamburg Anstellungsart: Vollzeit | unbefristet PassportCard Europe GmbH ist Teil der international tätigen PassportCard Group und Anbieter innovativer Lösungen im Bereich internationaler Kranken- und Versicherungsleistungen. Unser Anspruch ist nachhaltiges Wachstum, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein hoher Qualitätsstandard im Markt. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere bezahlten Marketing- und Growth-Kanäle. Du steuerst und optimierst Performance-Marketing-Maßnahmen entlang des gesamten Funnels, verantwortest ein signifikantes Marketingbudget und triffst datengetriebene Entscheidungen zur nachhaltigen Skalierung unserer Kampagnen. In enger Zusammenarbeit mit internen Teams treibst du Conversion-Optimierung, Testing und Performance-Reporting auf Management-Ebene aktiv voran. Aufgaben Gesamtverantwortung für alle bezahlten Marketing- und Growth-Kanäle Strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Maßnahmen (Google Ads, Meta Ads, weitere Paid Channels) Verantwortung für ein jährliches Marketingbudget End-to-End-Optimierung des Marketing-Funnels (Awareness, Consideration, Conversion) Kontinuierliche Durchführung von A/B-Tests und datengetriebenen Experimenten Enge Zusammenarbeit mit Design, Entwicklung und Marketing Operations zur Conversion-Optimierung Aufbau von Performance-Dashboards und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Qualifikation Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im Performance- bzw. Growth-Marketing Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer leitenden oder strategischen Senior-Position Führung oder Aufbau von Teams Nachweisbare Erfolge im Skalieren von Paid-Kampagnen und ROI-Optimierung Sehr gute Kenntnisse in Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max) Sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager Fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4 und Google Tag Manager Erfahrung mit Conversion-Rate-Optimierung und Attribution Persönliche Kompetenzen Stark analytische, datengetriebene Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Ownership-Mentalität Hands-on-Mentalität mit strategischem Denkvermögen Klare und strukturierte Kommunikation, auch gegenüber Nicht-Marketing-Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem internationalen, mehrsprachigen Team Kostenloses Mittagessen, Snacks und Obstkorb 30 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Bonuszahlungen Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Sehr gute Zukunftsperspektiven 100 % Kostenübernahme des Deutschlandtickets nach der Probezeit Corporate Benefits Regelmäßige Team-Events Alle Büros sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und ermöglichen ergonomisches Arbeiten Angebote zur psychologischen Akut-Hilfe Zentral gelegene, moderne Büros in Top-Lage in Hamburg mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) als PDF an Frau Dejana Velevska.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: PassportCard Europe GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.