Head of Contract Management (w/m/d) für Bremen gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 28195 Bremen
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 26.06.20252025-06-26

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Head of Contract Management (w/m/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Head of Contract Management (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043110 Branche: Energiewirtschaft Arbeitsmodell: remote Ort: Bremen Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Führung amp; Entwicklung: Aufbau und Leitung des Contract-Management-Teams, einschließlich Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Vertragsstrategie: Entwicklung und Implementierung von Vertragsstrategien zur Optimierung von Lieferantenbeziehungen und Risikominderung. Vertragsmanagement: Erstellung, Verhandlung und Prüfung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und Partnern. Risikomanagement: Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken in Vertragsbedingungen und Entwicklung entsprechender Lösungen. Qualität: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien sowie Durchführung regelmäßiger Audits. Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachabteilungen, Rechtsabteilung und externen Ansprechpartnern. Reporting: Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertragsprozesse. Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar. Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise in der Offshore-Windenergie oder maritimen Industrie. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge. Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten. Sprachkenntnisse: Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch. Persönlichkeit: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und analytisches Denken. Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Firmenevents Homeoffice-Möglichkeit Unbefristeter Vertrag Ihr Arbeitgeber Stell dir vor, du arbeitest an der Spitze der Energiewende in einem Unternehmen, das Offshore-Windkraft nicht nur betreibt, sondern gestaltet. Hier triffst du auf ein engagiertes Team, das Technik, Nachhaltigkeit und Innovation vereint. Mit flachen Hierarchien, echter Teamkultur und viel Raum für Eigenverantwortung bieten wir dir die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wenn du Lust auf ein dynamisches Umfeld mit Sinn und Zukunft hast – willkommen an Bord! Ihr Ansprechpartner Sheyla Skowronek Karriereberaterin ENGINEERING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT +49 30 333 063 823 +49 151 446 108 14 Sheyla.Skowronek@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.