Head of Compensation & Benefits (m/w/d) für Andernach gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Medizin/Pharma/Biotech Medizin/Pharma/Pflege

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 56626 Andernach
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 09.11.20252025-11-09

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Head of Compensation & Benefits (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: LTS Lohmann Therapie-Systeme AG in Hamburg

Branche: Medizin/Pharma/Biotech

Kategorie: Medizin/Pharma/Pflege

Stellenbeschreibung: Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität. Dabei gehen sie buchstäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Über 1.600 Mitarbeitende an fünf Standorten weltweit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arzneimittellösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT! Ihre Aufgaben Als Head of Compensation & Benefits übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb unserer HR-Organisation. Sie sind Teil des HR-Leitungsteams, berichten an den Head of Human Relations und führen ein engagiertes Team. In dieser Rolle gestalten und steuern Sie unsere Vergütungs- und Benefitsstrategie und stellen sicher, dass unsere C&B-Initiativen modern, marktgerecht, rechtssicher und mit unserer Unternehmenskultur im Einklang stehen. Führung und Weiterentwicklung eines engagierten und professionellen C&B Teams (Entgeltabrechnung, HR-Administration, bAV und HR-Reporting) Fortsetzung der Digitalisierung & Modernisierung des Bereichs Com&Ben Aktive und vorausschauendes Personalcontrolling für den Standort Andernach sowie auf Gruppenebene Steuerung und Durchführung von Gehaltsrunden, Bonusprogrammen Verantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einsatz von SAP HCM (H4S4) Steuerung der betrieblichen Altersversorgung Enge Zusammenarbeit und Alignment mit den HR-Businesspartnern Analyse und Bewertung von Markttrends und Gehaltsdaten, um wettbewerbsfähige und faire Vergütungsstrukturen sicherzustellen Beratung der Geschäftsleitung und des Head of Human Relations und HR Business Partner Vorbereitung regelmäßiger Audits und Berichte im Rahmen der internen und externen Compliance Fachliche Begleitung beim internationalen Entsendungsprozess der Mitarbeitenden Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance, Legal und Works Council sowie Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare einschlägige Erfahrung Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, der Weiterentwicklung von Teams und im Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene idealerweise in einem globalen Umfeld Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vergütungsstrategien, bAV, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Benefits-Systemen Expertise in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Prozessen und -Richtlinien sowie starke Projektmanagement-Skills, insbesondere in der Umsetzung von Vergütungs- und Digitalisierungsprojekten Analytisches Denken, ausgeprägte Zahlen und IT-Affinität, Detailgenauigkeit und strategische Weitsicht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Verkörperung der Werte als Mensch und Führungskraft Offene, wertschätzende und transparente Kommunikation Hohe Integrität, absolute Vertraulichkeit und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen Freude, in einem dynamischen, internationalen, diversen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und Entwicklungen mitzugestalten Unser Angebot Bis zu 13,5 Monatsgehälter 38-Stunden-Woche / keine Kernarbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Bis zu 60 % mobiles Arbeiten Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brückentagen Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung Betriebsarzt vor Ort Eigene Betriebskantine Betriebskindergarten auf dem Gelände JobRad-Leasing Zahlreiche Teamevents & Firmenfeiern Individuelle Mitarbeiterförderung Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobbygruppen Kultur- und Sportevents in der SAP Arena kostenlos erleben Ideenportal - jede Idee ist wichtig Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln LTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessern

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: LTS Lohmann Therapie-Systeme AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.