HR-Profi mit Schwerpunkt Talent Management (w/m/d) / SJ104CK für Cottbus gesucht

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Job Kategorie: Nahrungs-/Genussmittel Hotel/Gastronomie/Kantine

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 03046 Cottbus
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.02.20262026-02-06

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Stellenausschreibung: HR-Profi mit Schwerpunkt Talent Management (w/m/d) / SJ104CK

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Headgate GmbH in Hamburg

Branche: Nahrungs-/Genussmittel

Kategorie: Hotel/Gastronomie/Kantine

Stellenbeschreibung: Ihr neuer Arbeitgeber: traditionsreiches Familienunternehmen regionale Verwurzelung Lebensmittel >1000 Mitarbeitende >100 Standorte Großraum Cottbus (sehr hoher Homeoffice-Anteil) Ihre Aufgaben: Talent Management: Durchführung von Personalbedarfsanalysen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Erstellung zielgerichteter Stellenausschreibungen und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses Vorscreening sowie Durchführung und Koordination von Bewerbungsgesprächen Entscheidungsvorbereitung und Begleitung von Einstellungsprozessen gemeinsam mit den Führungskräften Organisation und Optimierung der Onboarding-Phasen neuer Mitarbeitender Erstellung von Mitarbeiterhandbüchern und Betriebsrichtlinien in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und QM Laufende Analyse und Verbesserung der Einarbeitungsprozesse Employer Branding & Personalentwicklung: Repräsentation des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber auf Jobmessen, Schulveranstaltungen und Netzwerktreffen Konzeption und Koordination interner Weiterbildungsmaßnahmen sowie gezielte Personalentwicklung Organisation und Betreuung der Ausbildungsaktivitäten im Unternehmen Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen zur Gewinnung neuer Talente Administrative Aufgaben & HR-Prozesse: Aktive Nutzung und Pflege der Bewerbermanagement-Software (Coveto) Durchführung von BEM-Gesprächen kontinuierliche Entwicklung neuer Wege der Personalgewinnung Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und HR-relevanten Fragestellungen Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch Impulse zur Mitarbeiterzufriedenheit Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau /zum Personalfachkaufmann, oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal >3 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkten Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen Erfahrung in mittelständischen Strukturen Hands-on-Mentalität hohe Gestaltungsfreude offene und zielstrebige Persönlichkeit souveränes Auftreten Verhandlungsgeschick Organisationstalent Das Angebot: einmalige Karrierechance direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Schlüsselfunktion mit großem Gestaltungsspielraum flache Hierarchien dynamisches Umfeld Kontakt: Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und bewerben sich auf diese spannende Aufgabe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt │Corina Kurt │ SJ104CK │06101 98730│ Jetzt bewerben! https://jobs.head-gate.de/bewerberformular.php?nr=SJ104CK Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Headgate GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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