HR Manager für Köln gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 50667 Köln
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 02.11.20252025-11-02

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Stellenausschreibung: HR Manager

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Amrop in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Einleitung Derzeit suchen wir vertraulich für ein internationales Unternehmen im Bereich Retail die/den HR-Manager / Head of HR Germany (m/w/d) mit Sitz in der Region Köln/Bonn. In dieser Aufgabe übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der deutschen Organisation und führen das HR-Team. Aufgaben Betreuung aller Personalangelegenheiten, einschließlich Recruiting, Vertragswesen, Benefits und arbeitsrechtlicher Fragestellungen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Talentgewinnung gemäß den Vorgaben der Unternehmenszentrale Entwicklung und Pflege des Employer Brandings zur Stärkung des Unternehmensimages am deutschen Markt Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Stellenbesetzungen, Beförderungen, Personalentwicklung und -einsatz Steuerung der Mitarbeiterbetreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle: On-/Offboarding, Leistungsbeurteilungen, Trainingskoordination und Förderung eines positiven Arbeitsklimas Weiterentwicklung und Pflege von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Systemen Verantwortung für die Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung Koordination von Gehaltsanpassungen, Bonuszahlungen und jährlichen Beurteilungsprozessen Überwachung relevanter gesetzlicher Vorgaben in verschiedenen Rechtssystemen und Sicherstellung der Compliance Erstellung von HR-Reports auf Monats- und Quartalsbasis Qualifikation Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources; ein Masterabschluss ist von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 5+ Jahre umfassende Berufserfahrung im HR-Bereich, davon idealerweise 2 Jahre im Recruiting Fundierte HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem kleinen bis mittelgroßen Unternehmen mit internationalem Umfeld Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit SAP ist ein Plus Erfahrung im Aufbau und der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, idealerweise in sich entwickelnden oder neu gegründeten Strukturen Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten Compliance-Anforderungen Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit allen Hierarchieebenen

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Amrop
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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