HR Manager (w/m/d) - Trusted Sparring Partner des CEO für Stuttgart gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 70499 Stuttgart
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
25.07.20252025-07-25
Stellenausschreibung: HR Manager (w/m/d) - Trusted Sparring Partner des CEO
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Michael Page in Hamburg
- Branche
-
Unternehmensberatung
- Kategorie
-
Organisation/Projekte/Beratung
- Stellenbeschreibung
- Intro International agierendes Unternehmen, Führungsrolle Industrie,
operative und strategische Themen im HR Firmenprofil Mein
Ansprechpartner ist CEO eines internationalen mittelständischen
Produktionsunternehmens mit klarem Wachstumskurs. Die Produkte,
Maschinen und Anlagen sind weltweit gefragt - und der Erfolg beginnt
aber bei seinen Menschen . Deshalb sucht er eine Persönlichkeit, die
HR nicht als Supportfunktion , sondern als strategische
Führungsaufgabe versteht - nah an den Menschen, im Takt des
Geschäfts . Aufgabengebiet Operatives HR-Management entlang des
gesamten Employee Lifecycles: von Recruiting über Onboarding,
Personalentwicklung, Arbeitsrecht bis zum Offboarding Beratung und
Sparring für Geschäftsführung & C-Level in HR-Fragen -
vertrauensvoll, klar, lösungsorientiert Harmonisierung und
Weiterentwicklung unserer HR-Tools und -Prozesse europaweit (z. B.
Zeiterfassung, Talent Management, Compensation Frameworks) Betreuung
von Change- und Transformationsprojekten (Wachstum, Digitalisierung,
Kulturwandel) Aufbau einer gesunden, leistungsstarken
Unternehmenskultur: Sie gestalten HR nicht nur mit Zahlen , sondern
mit Haltung Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen in
Europa (z. B. Frankreich, Portugal, Spanien) Verantwortung für ein
kleines HR-Team mit Entwicklungspotenzial Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im
Produktions-/Industrieumfeld oder internationalem Mittelstand
Souveräne Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht , gerne mit
europäischem Blick Deutsch und Exzellente Englischkenntnisse -
weitere Sprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und ein echtes
Interesse an Menschen Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick:
Sie kennen Excel UND Führungskräfte Haltung. Klarheit. Energie.
Vergütungspaket Direkten Zugang zum CEO und zu allen
Entscheidungsträgern Eine offene Kultur , in der HR gehört wird -
und gestalten darf Internationale HR-Herausforderungen mit Raum für
eigene Ideen Die Chance, ein wachsendes Unternehmen HR-seitig neu zu
formen Ein starkes Produkt, ein gutes Team, eine klare Vision Kontakt
Yasemin Durbak Referenznummer JN-072025-6784935 Beraterkontakt
+491788005859
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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