HR Manager (w/m/d) - Trusted Sparring Partner des CEO für Stuttgart gesucht

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Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
DE 70499 Stuttgart
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
25.07.20252025-07-25

Stellenausschreibung: HR Manager (w/m/d) - Trusted Sparring Partner des CEO

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
Michael Page in Hamburg
Branche
Unternehmensberatung
Kategorie
Organisation/Projekte/Beratung
Stellenbeschreibung
Intro International agierendes Unternehmen, Führungsrolle Industrie, operative und strategische Themen im HR Firmenprofil Mein Ansprechpartner ist CEO eines internationalen mittelständischen Produktionsunternehmens mit klarem Wachstumskurs. Die Produkte, Maschinen und Anlagen sind weltweit gefragt - und der Erfolg beginnt aber bei seinen Menschen . Deshalb sucht er eine Persönlichkeit, die HR nicht als Supportfunktion , sondern als strategische Führungsaufgabe versteht - nah an den Menschen, im Takt des Geschäfts . Aufgabengebiet Operatives HR-Management entlang des gesamten Employee Lifecycles: von Recruiting über Onboarding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht bis zum Offboarding Beratung und Sparring für Geschäftsführung & C-Level in HR-Fragen - vertrauensvoll, klar, lösungsorientiert Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Tools und -Prozesse europaweit (z. B. Zeiterfassung, Talent Management, Compensation Frameworks) Betreuung von Change- und Transformationsprojekten (Wachstum, Digitalisierung, Kulturwandel) Aufbau einer gesunden, leistungsstarken Unternehmenskultur: Sie gestalten HR nicht nur mit Zahlen , sondern mit Haltung Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen in Europa (z. B. Frankreich, Portugal, Spanien) Verantwortung für ein kleines HR-Team mit Entwicklungspotenzial Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Produktions-/Industrieumfeld oder internationalem Mittelstand Souveräne Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht , gerne mit europäischem Blick Deutsch und Exzellente Englischkenntnisse - weitere Sprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und ein echtes Interesse an Menschen Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick: Sie kennen Excel UND Führungskräfte Haltung. Klarheit. Energie. Vergütungspaket Direkten Zugang zum CEO und zu allen Entscheidungsträgern Eine offene Kultur , in der HR gehört wird - und gestalten darf Internationale HR-Herausforderungen mit Raum für eigene Ideen Die Chance, ein wachsendes Unternehmen HR-seitig neu zu formen Ein starkes Produkt, ein gutes Team, eine klare Vision Kontakt Yasemin Durbak Referenznummer JN-072025-6784935 Beraterkontakt +491788005859
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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