HR-Manager (m/w/d) für Wolfenbüttel, Niedersachsen gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 38300 Wolfenbüttel, Niedersachsen
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
08.12.20252025-12-08
Stellenausschreibung: HR-Manager (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
InterEngineer GmbH in Hamburg
- Branche
-
Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Sonstige Tätigkeitsbereiche
- Stellenbeschreibung
- InterEngineer GmbH ist ein Safety Compliance Beratungsunternehmen, das
seit 2006 im Bereich Maschinen-/ Automobil- und der Bahntechnik tätig
ist. Unser Expertenteam hat sich in den letzten Jahren immer weiter
auf die Erbringung von Dienstleistungen für Hersteller der
Bahntechnik spezialisiert, die Produkt- und Funktionalitätsvorgaben
in Europa und insbesondere Deutschland einhalten müssen.
InterEngineer berät und unterstützt Kunden operativ auf dem Gebiet
der Sicherheit im Engineering bis hin zum Sicherheitsbericht. Dabei
steht nicht nur die Regelkonformität des Produktes im Vordergrund,
sondern besonders der optimale Prozess des Genehmigungsverfahrens und
der Produktsicherheit. Für unsere Abteilung Human Resources am
Standort Wolfenbüttel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt
als HR Manager (m/w/d) mit Übernahme der fachlichen Teamleitung.
Aufgaben •Betreuung und Beratung der Führungskräfte und
Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen. •Fachliche Führung eines kleinen HR-Teams.
•Gestaltung und Durchführung des gesamten Employee Lifecycle –
vom Onboarding bis zum Offboarding. •Verantwortung für das
Recruiting, von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur
Auswahlentscheidung. •Enge Zusammenarbeit mit internen
Schnittstellen und Mitarbeit in HR-Projekten. •Mitwirkung bei der
Entwicklung neuer Personalkonzepte sowie kontinuierliche Optimierung
bestehender HR-Instrumente und Prozesse. •Unterstützung
Qualifikation •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare
Qualifikation. •Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren
Positionen. •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht; grundlegende Kenntnisse im
Lohnsteuerrecht. •Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes
Auftreten gegenüber Führungskräften. •Nachweisbare Erfahrung im
Recruiting sowie in der Auswahl und Gewinnung qualifizierter Talente.
•Erfahrung in der Konzeption, Optimierung und Einführung von
HR-Prozessen. •Strukturierte, verantwortungsbewusste und
serviceorientierte Arbeitsweise. •Hohe kommunikative Fähigkeiten,
ausgeprägte Eigeninitiative und starke Teamorientierung. •Sehr gute
Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. •Fachkenntnisse im
Engineering-Bereich von Vorteil. Benefits •Bei uns arbeiten Sie in
einer außergewöhnlichen Umgebung. Unser Hauptsitz in Kollmar liegt
direkt an der Elbe in einem historischen Resthof mit großzügiger
Büroausstattung und viel Raum zur freien Entfaltung. Unser
Technisches Büro in Wolfenbüttel bietet Ihnen einen komfortablen und
modernen Arbeitsplatz in einer Stadtvilla mit individuellem Charme und
eigener Parkanlage. •Bei uns erwartet Sie ein familiäres
Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
•Wir bieten Ihnen Freiraum für Veränderungen und guten Ideen sowie
maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen. •Eine leistungsgerechte
Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen können Sie
ebenfalls bei uns erwarten. •Wir stehen für eine vertrauensvolle
Zusammenarbeit, eine gelebte Feedbackkultur und stetige
Weiterentwicklung. Werden Sie Teil von InterEngineer und lassen uns
gemeinsam eine sichere Zukunft schaffen!
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- InterEngineer GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.