HR-Manager (m/w/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 14059 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 13.11.20252025-11-13

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: HR-Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: RMA Personaldienstleistung in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Über uns Wir von RMA Personaldienstleistung haben uns auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Mit Leidenschaft und Erfahrung bringen wir Unternehmen und qualifizierte Kandidaten zusammen – zielgerichtet, persönlich und erfolgreich. Für einen unserer renommierten Auftraggeber suchen wir derzeit HR-Manager (m/w/d) für den Standort Berlin (Ku´Damm), mit mehreren Jahren Berufserfahrung. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen der Business Direktorin und dem HR-Team (2–3 Personen) die Weiterentwicklung der HR-Strukturen maßgeblich mitgestaltet – und dabei sowohl operativ anpackt als auch strategisch mitdenkt . Aufgaben Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen , Zusatzvereinbarungen & Bescheinigungen Mitwirkung bei der Payroll sowie Koordination mit externen Abrechnungsdienstleistern Pflege der HR-Stammdaten und Betreuung administrativer HR-Prozesse Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen Unterstützung bei Onboarding, Offboarding und internen HR-Abläufen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Policies und Standards Mitarbeit an Projekten rund um Organisationsentwicklung & Personalplanung Sparringspartner*in für Führungskräfte bei HR-Fragestellungen Austausch mit internationalen Partnern & Schnittstellen Enge Kooperation mit der Business Direktorin sowie dem HR-Team Fachliche Begleitung des HR-Teams (2–3 Personen) Prioritäten-, Prozess- & Schnittstellenmanagement Profil Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise im Umfeld von Professional Services (z. B. Wirtschaftsprüfung, Consulting, Rechtsberatung) Fundierte operative HR-Erfahrung, insbesondere in: ✔ Payroll / Gehaltsabrechnung ✔ Arbeitsverträge & arbeitsrechtliche Grundlagen ✔ HR-Administration Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams oder der klare Wunsch, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit, strategische Themen mitzusteuern und zugleich hands-on operativ zu arbeiten Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Persönlich: weder zu "juniorig" noch zu "seniorig" – ideal auf Mid-Senior-Level Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und kollegialen Arbeitsumfeld, modernes Büro in attraktiver Lage mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Getränken und täglich frischem Obst, 30 Tage Jahresurlaub, diverse Sportangebote im Büro (Yoga, Fitness), Homeoffice-Möglichkeit und Überstundenausgleich, Inhouse-Trainings und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Events, wie u. a. Weihnachtsfeier und Sommerfest, attraktive Vergütung sowie interessante Zusatzleistungen (u. a. Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen). Kontakt Rema Ibrahim rema.ibrahim@rma-pdl.de Carla Torres Faria ctf@rma-pdl.de

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: RMA Personaldienstleistung
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.