HR Business Partner (mIwId) für Düsseldorf gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Dienstleistungen Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 40213 Düsseldorf
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 04.07.20252025-07-04

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Stellenausschreibung: HR Business Partner (mIwId)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: LeySelect GmbH in Hamburg

Branche: Dienstleistungen

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Einleitung Für unseren Mandanten – ein modernes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit Herz und Haltung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (), der operative HR-Expertise mit strategischer Klarheit verbindet. Du bist der Mensch, der den Überblick behält, die Dinge in die Hand nimmt – und Führung nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet. . : In dieser Position arbeitest du eng mit der Personalleitung zusammen – nicht als ausführende Kraft, sondern als Partner auf Augenhöhe. Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, erkennst, wo Teams ins Straucheln geraten, und trägst aktiv zur Entwicklung einer leistungs- und werteorientierten Kultur bei. Standort: Raum Neuss I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit Aufgaben parringspartner für Führungskräfte: In strategischen, arbeitsrechtlichen und zwischenmenschlichen Fragen Teamentwicklung & Konfliktklärung: Du analysierst, begleitest und richtest Teams bei Bedarf neu aus Change- & Transformationsprozesse: Du bringst Struktur in Bewegung Performance- & Kulturentwicklung: Du schärfst Haltung, etablierst Formate und stärkst Führung Leadership-Programme: Du entwickelst mit – konzeptionell und operativ HR-Instrumente: Du verbesserst Prozesse wie Talent Management, Retention & Nachfolgeplanung Datenbasierte HR-Arbeit: Du leitest Maßnahmen aus Zahlen, Feedback und Beobachtungen ab Qualifikation Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit strategischer Tiefe und operativer Verantwortung Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Grundlagen und PE/OE-Instrumenten Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften – idealerweise auch in schwierigen Konstellationen Moderationsstärke, Klarheit im Auftreten, Freude an Gestaltung Systemisches oder Coaching-Know-how von Vorteil Benefits Eine verantwortungsvolle Rolle mit Wirkung Ein hoch engagiertes HR-Team mit Rückendeckung Raum für Weiterentwicklung – fachlich wie menschlich Top Arbeitgeber mit Flexibilität & Gestaltungsspielraum Ein Umfeld, das wirklich etwas verändern will Noch ein paar Worte zum Schluss Was wir bieten Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: LeySelect GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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