HR Business Partner (m/w/d) für Leipzig gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 04103 Leipzig
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.02.20262026-02-06

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Stellenausschreibung: HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenbeschreibung: Einleitung Willkommen im #TeamLeipziger Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen. HR Business Partner (m/w/d) Aufgaben Strategische und operative Beratung der Führungskräfte im gewerblich-technischen Bereich in allen HR-, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Stellenbewertung, Leistungs- und Performance-Management sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen Steuerung und Durchführung der integrierten Personalplanung in der Schnittstellenfunktion mit den Fachbereichen und Controlling Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche in Themen wie z.B. Performance, Trennungsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement Begleitung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen in komplexen HR-Situationen Aktive Mitwirkung an Veränderungs- und Transformationsprozessen (z. B. Umstrukturierungen, Change-Projekte) Sicherstellung einheitlicher HR-Standards sowie enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR-Servicepartnern Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Veränderungsprozessen -Analyse relevanter HR-Kennzahlen wie z.B. zu Fehlzeiten und Ableitung geeigneter Maßnahmen Profil abgeschlossenes Hochschulstudium Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation im HR mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Beratung von Fach- und Führungskräften sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im gewerblich-technischen Bereich gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie verbindliches und souveränes Auftreten Wir bieten eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielfältige Tätigkeit in einer nachhaltigen Branche flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 31 Tage Urlaub und bis zu 12 zusätzliche freie Tage im Jahr Freifahrt für den Leipziger ÖPNV, Mitarbeiterrabatte bei Partnern, Gesundheitsförderung, Kitakontingent u.v.m. Gut zu wissen befristet für 2 Jahre 38 h/Woche ab sofort in Leipzig Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen EG11 Bewerbung bis spätestens 28.02.2026 Weitere Informationen So finden wir zueinander Auf sämtliche Fragen zur Stellenausschreibung, Ihre Unterlagen im PDF-Format und vor allem auf Ihre persönliche Energie freut sich Ihre Ansprechpartnerin: Carolin Weise carolin.weise@l.de Jetzt bewerbe n Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) GmbH | Bereich Personal | Georgiring 3 | 04103 Leipzig

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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