HR Business Partner (m/w/d) für Rheda-Wiedenbrück gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 33378 Rheda-Wiedenbrück
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 14.01.20262026-01-14

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Stellenausschreibung: HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: nexpera GmbH in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Zum Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges, wachstumsorientiertes Handels- und E-Commerce-Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne, leistungsorientierte Arbeitsweise, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Teamgeist und einer offenen Du-Mentalität. In einem dynamischen Marktumfeld verfolgt unser Mandant eine langfristige Wachstumsstrategie und bietet ein professionelles, zugleich agiles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Aktive Rolle als Sparringspartner des Managements in organisatorischen, arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen innerhalb der Organisation Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Performance Management oder Employer Branding Weiterentwicklung, Standardisierung und Implementierung moderner HR-Prozesse, -Richtlinien und -Instrumente Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Life Cycles Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen sowie externen Ansprechpartnern Ihr Hintergrund Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften Praxis in der Begleitung von Veränderungsprozessen und HR-Projekten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Ihre Mehrwerte Enge Einbindung in die Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens mit zweistelligem Umsatzwachstum Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Offene Unternehmenskultur mit Du-Ansprache, z. B. bei regelmäßigen Team-Events Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und weitere attraktive Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld Ihr Ansprechpartner Nils Heubrock Managing Consultant nexpera GmbH Mobile: +49 175 7069 238 ✉️ E-Mail: heubrock@nexpera.de Terminvereinbarung: Bookings Aktuelle Stellenangebote: Anzeigenportal

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: nexpera GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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