HR Business Partner (m/w/d) in Dresden für Dresden gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 01067 Dresden
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
22.06.20252025-06-22
Stellenausschreibung: HR Business Partner (m/w/d) in Dresden
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
DIS AG in Hamburg
- Branche
-
Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Verstärkung im Bereich Human Resources gesucht! In
Arbeitnehmerüberlassung erwartet Sie in Dresden eine
verantwortungsvolle Position als HR Business Partner (m/w/d). In
dieser Rolle agieren Sie als kompetente Ansprechperson für
Führungskräfte und Mitarbeitende, gestalten gemeinsam mit dem
Management strategische HR-Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung
einer modernen Personalarbeit bei. Mit Weitblick,
Kommunikationsgeschick und einem feinen Gespür für Menschen schaffen
Sie die Verbindung zwischen Unternehmenszielen und
Mitarbeiterbedürfnissen – und begleiten Change-Prozesse ebenso
professionell wie operative Personalthemen. Jetzt einsteigen und HR
mitgestalten. Ihre Aufgaben Du arbeitest eng mit dem Management
zusammen, um HR-Strategien wirkungsvoll mit den Unternehmenszielen
abzustimmen Du berätst Führungskräfte in Themen wie
Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung Du
begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei der
Kommunikation, Umsetzung und Analyse von Change-Initiativen (z.B. im
Rahmen von Post-Merger-Integrationen) Du bist eine vertrauensvolle
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen
personalbezogenen Fragen – auch bei Konfliktthemen Du erkennst
Potenziale, entwickelst geeignete Fördermaßnahmen und begleitest
Leistungs- und Feedbackprozesse Du verantwortest administrative
HR-Aufgaben, z.B. Vertragsmanagement, Reporting, Prozessdokumentation
und die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Du stellst die Einhaltung
gesetzlicher und interner HR-Richtlinien sicher Ihr Profil Ein
abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie,
Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige
Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Business
Partner, idealerweise mit Beratungs- erfahrung Fundierte Kenntnisse im
Change Management und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse im
Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Richtlinien Analytisches
Denkvermögen, strategisches Urteilsvermögen und hohe soziale
Kompetenz Integrität, Konfliktlösungskompetenz und
Überzeugungskraft Benefits Unsere Mitarbeitenden profitieren von
einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer
Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender
Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten
Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung
beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche
sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer
Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz,
arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am
Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende
Arbeitsumgebung. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über
die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens
beitragen. Dein Kontakt Frau Nathalie Seidel dresden-office@dis-ag.com
DIS AG Office & Management An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon:
+49 351 4391 097
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- DIS AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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