HR Business Partner (all genders) für Würzburg gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 97074 Würzburg
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
10.07.20252025-07-10
Stellenausschreibung: HR Business Partner (all genders)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
prismat GmbH in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Über uns Wir sind ein etabliertes Beratungsunternehmen, das sich auf
die Realisierung standardnaher SAP-Systeme für logistische Prozesse
spezialisiert hat. Seit unserer Ausgründung im Jahr 1991 aus dem
Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) streben wir
stets ein möglichst ganzheitliches und nachhaltiges Zusammenspiel von
Mensch und System an. Als mittelständisches Unternehmen legen wir
großen Wert auf Zusammenhalt und gemeinsame Weiterentwicklung. Unsere
vielfältige Belegschaft, in der sich unterschiedliche Stärken
ergänzen, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor – sei es an unseren
Standorten in Dortmund, Bielefeld, Bremen, Köln, München, Ratingen,
Stuttgart, Windischeschenbach und Würzburg, bei unserer
Tochtergesellschaft in Braşov (Rumänien) oder im Homeoffice. Du
brennst für modernes Personalmanagement, möchtest Prozesse und unser
Wachstum mitgestalten und unsere Führungskräfte auf Augenhöhe
begleiten? Du denkst nicht nur in Richtlinien, sondern auch in
Beziehungen? Dann freuen wir uns auf dich! Als HR Business Partner
bist du die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und
Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen – mit dem Blick
fürs Ganze und dem Gespür fürs Persönliche. Aufgaben Du arbeitest
standortübergreifend in einem engagierten Team aus sechs Kolleginnen
und Kollegen aus HR und Talent Acquisition, geprägt von gegenseitiger
Unterstützung und einem offenen Miteinander. Deine Aufgaben umfassen:
People & Prozesse: Du betreust den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle
– von Onboarding bis Offboarding – und stellst dabei sicher, dass
unsere HR-Prozesse serviceorientiert und effizient laufen.
Führungskräfteberatung: Du bist Sparringspartner für unsere
Führungskräfte, berätst bei Personalentscheidungen und begleitest
Gespräche, Maßnahmen und Veränderungen. HR-Strategie & Projekte: Du
wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit, setzt
eigene Impulse und verantwortest strategische HR-Projekte.
Mitarbeitendenbindung & -kommunikation: Du organisierst
Mitarbeitendenbefragungen, entwickelst Maßnahmen zur Bindung und
begleitest interne Kommunikationsprozesse rund um HR-Themen.
Arbeitsrecht & Personalmaßnahmen: Du klärst arbeitsrechtliche
Fragestellungen auch in Kooperation mit externen Partnern, steuerst
Personalmaßnahmen wie Beförderungen oder Vertragsänderungen und
sorgst für eine saubere Dokumentation. Daten, Tools & Analyse: Du
behältst relevante KPIs im Blick, bringst deine Zahlenaffinität in
Controlling- und Reportingthemen ein und entwickelst Prozesse sowie
Tools weiter. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen unseres
Laufbahnmodells kontinuierlich weiterzuentwickeln und den HR-Bereich
gemeinsam mit uns aktiv zu gestalten. Dein Arbeitsplatz befindet sich
an unserem Standort in Würzburg. Profil Ein abgeschlossenes Studium
mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige
Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen
Rolle Gutes Know-how im Personalmanagement und im Arbeitsrecht
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes
Zahlenverständnis Überzeugende Kommunikation – klar, empathisch
und auf Augenhöhe Verantwortungsbewusstsein, Integrität und ein
gutes Gespür für Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift sowie gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen
Reisen zwischen unseren Standorten Lust, gemeinsam mit einem offenen
und hilfsbereiten HR-Team unser Wachstum zu begleiten Wir bieten
Karriereentwicklung: Klar strukturiertes Laufbahnmodell mit
individuellem Schulungskonzept und regelmäßigen Feedbackgesprächen
zur gezielten Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice:
Gestalte deine Work-Life-Balance flexibel mit bis zu 50% mobilem
Arbeiten, der Möglichkeit zu Workation und der 4+4 Auszeit. Technik:
Laptop und Wunsch-iPhone – auch zur privaten Nutzung.
Gesundheitsförderung: Jährliches Gesundheitsbudget, Employee
Assistance Program, Mobile Massage am Arbeitsplatz, Impulsvorträge
und Teilnahme an Firmenläufen. Verpflegung: Kostenlose Getränke wie
Wasser, Kaffee, Säfte sowie frisches Obst und Snacks für
zwischendurch. Jobrad: Dein Wunschrad im attraktiven Leasingangebot
– inklusive Zuschuss. Gemeinsames Bonussystem: Mit einem Bonus und
einem Ziel für das gesamte prismat-Team: Wir ziehen alle an einem
Strang! Unvergessliche Teamevents: Regelmäßige Team- und
Firmenevents wie die jährliche Seminarreise zur Förderung des
Zusammenhalts und als Anerkennung für deinen Einsatz. Kontakt Bei
Rückfragen steht dir Alexander Schlag vom Karriere-Team per E-Mail
karriere@prismat.de oder telefonisch unter der +49 (0) 231 44 66 5 –
181 zur Verfügung.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- prismat GmbH
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
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