HR Analytics & Compensation Specialist (m/w/d) für München gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 81671 München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 05.03.20262026-03-05

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Stellenausschreibung: HR Analytics & Compensation Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: YER in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus dem Bereich Entwicklung, Herstellung und Vertrieb elektronischer Bauelemente mit Sitz im Münchner Osten, besetzen wir ab sofort folgende Position in Teilzeit: HR ANALYTICS & COMPENSATION SPECIALIST (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Analyse und Auswertung von Gehaltsstrukturen sowie internen HR-Prozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie Unterstützung bei der Einführung und Implementierung eines neuen HR-Tools inklusive Prozessbegleitung Durchführung von Monitoring, Reporting und Aufbereitung von Projektkennzahlen zur Steuerung des Fortschritts Unterstützung bei Schulungen sowie Beratung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden zu relevanten HR- und Compliance-Themen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, der Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Interesse an projektorientierter Arbeit sowie an arbeitsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen im Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Excel und Freude an der Analyse und Aufbereitung von Daten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative WIR BIETEN Ein individuelles Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich sorgt für eine faire Work-Life-Balance Möglichkeit im Home Office zu arbeiten für die ideale Work-Life-Balance Attraktive Corporate Benefits sowie spannende Vergünstigungen bei zahlreichen Marken runden Ihr Gesamtpaket ab Eine flexible Urlaubsplanung ermöglicht Ihnen, Erholung und Beruf optimal aufeinander abzustimmen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: YER
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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