General Affairs & Manager HR (m/w/d) für München gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 80331 München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 25.10.20252025-10-25

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Stellenausschreibung: General Affairs & Manager HR (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Japan Management in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Einleitung Für unseren Kunden, ein internationales Industrieunternehmen in Garching bei München, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) in Vollzeit, die Lust hat, eine neu geschaffene Position im Bereich General Affairs & HR aktiv mitzugestalten und aufzubauen. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich HR & General Affairs (ohne Personalverantwortung) und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Im Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden gestalten Sie alle HR-Themen von A bis Z - von Personalbeschaffung und -entwicklung über die eigenständige Gehaltsabrechnung bis hin zur Optimierung von HR-Prozessen. Zusätzlich verantworten Sie organisatorische und administrative Aufgaben wie Büroorganisation, Vertragsverwaltung, Compliance, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie die Organisation von Firmenevents. Diese Position ist auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt. Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs General Affairs & HR: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten Compliance & Organisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Datenschutz, Umsetzung von Konzernrichtlinien, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie Organisation von Firmenevents Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV / DATEV Lodas von Vorteil Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen Wünschenswerterweise Erfahrung bezüglich Arbeitssicherheit und Datenschutz Benefits Direkte, unbefristete Festanstellung Stabilität/Zukunftssicherheit dank langjähriger Marktpräsenz Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Weitere attraktive Zusatzleistungen (die Sie ebenfalls aktiv mitentwickeln) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des vorgegebenen Rahmens unseres Kunden liegen. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Erfahrungen. Wir bitten Sie daher, bei der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowohl Ihr derzeitiges Einkommen als auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen realistisch einzubeziehen.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Japan Management
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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